Ведущий Frontend разработчик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Привет! Ты знаешь нас как Банк Хоум Кредит. А еще мы Банк новых возможностей, и одна из наших целей – сделать шопинг ещё доступнее, комфортнее и приятнее для каждого.
В нашу команду разработки и развития сайта мы ищем человека, который внимательно относится к бизнес-показателям и с заботой к пользователям. Которому не безразличен конечный результат и кто готов упорно добиваться поставленных целей.
Перед нами стоит большая задача: практически с нуля построить понятный, функциональный и удобный сайт.
Верим, что наш кандидат полюбит наши классные продукты так же, как и мы, и поможет в создании новых (ещё более классных!)
Что нужно знать и уметь:
Опыт разработки веб-приложений с использованием одного из популярных Javascript-фреймворков (React/Angular/Vue) от 2-х лет;
Отличное знание Javascript и jQuery;
Отличное знание HTML 5.0, CSS и особенностей верстки под разные браузеры и платформы;
Хорошая экспертиза во фронтенде как направлении разработки и его современных трендах, понимание принципов построения эффективных UI/UX;
Будет плюсом:
Опыт бэкенд-разработки с использованием PHP и Bitrix Framework;
Опыт работы в финтехе, банковской сфере или в проектах интеграторов для банков;
Опыт работы с Jira, системами контроля версий (SVN/Git/Stash/Crucible);
Знание практик и инструментов Continuous Integration (Hudson/Jenkins);
Опыт работы по Agile / Scrum.
Задачи:
Разработка фронтов новых разделов и сервисов сайта и развитие/рефакторинг существующих;
Работа над улучшением UI/UX совместно с продукт-менеджером, веб-аналитиком и дизайнером;
Разбор продуктовых инцидентов, поиск и исправление ошибок;
Участие в проектировании архитектуры продукта;
Консультирование системных и бизнес-аналитиков по техническим вопросам.
Предложение:
- Фиксированный оклад + прозрачная система премирования;
- Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
- Команда, открытая самым смелым идеям;
- Внутренние программы обучения и развития;
- Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
- Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.