Ведущий Frontend разработчик

Привет! Ты знаешь нас как Банк Хоум Кредит. А еще мы Банк новых возможностей, и одна из наших целей – сделать шопинг ещё доступнее, комфортнее и приятнее для каждого.

В нашу команду разработки и развития сайта мы ищем человека, который внимательно относится к бизнес-показателям и с заботой к пользователям. Которому не безразличен конечный результат и кто готов упорно добиваться поставленных целей.

Перед нами стоит большая задача: практически с нуля построить понятный, функциональный и удобный сайт.

Верим, что наш кандидат полюбит наши классные продукты так же, как и мы, и поможет в создании новых (ещё более классных!)

Что нужно знать и уметь:

• Опыт разработки веб-приложений с использованием одного из популярных Javascript-фреймворков (React/Angular/Vue) от 2-х лет;

• Отличное знание Javascript и jQuery;

• Отличное знание HTML 5.0, CSS и особенностей верстки под разные браузеры и платформы;

• Хорошая экспертиза во фронтенде как направлении разработки и его современных трендах, понимание принципов построения эффективных UI/UX;

Будет плюсом:

• Опыт бэкенд-разработки с использованием PHP и Bitrix Framework;

• Опыт работы в финтехе, банковской сфере или в проектах интеграторов для банков;

• Опыт работы с Jira, системами контроля версий (SVN/Git/Stash/Crucible);

• Знание практик и инструментов Continuous Integration (Hudson/Jenkins);

• Опыт работы по Agile / Scrum.

Задачи:

• Разработка фронтов новых разделов и сервисов сайта и развитие/рефакторинг существующих;

• Работа над улучшением UI/UX совместно с продукт-менеджером, веб-аналитиком и дизайнером;

• Разбор продуктовых инцидентов, поиск и исправление ошибок;

• Участие в проектировании архитектуры продукта;

• Консультирование системных и бизнес-аналитиков по техническим вопросам.

Предложение:

• Фиксированный оклад + прозрачная система премирования;
• Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
• Команда, открытая самым смелым идеям;
• Внутренние программы обучения и развития;
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.