Android разработчик (middle/senior)
Зарплата
до 200 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Стартап, разрабатывающий продукты для бизнеса на основе нейросетей
Описание вакансии
Условия работы
ЧТО НАДО ДЕЛАТЬ?
- Разрабатывать приложение Heedbook;
- Участвовать в проектировании и реализации протоколов взаимодействия с сервисами Heedbook;
- Писать тесты и скрипты автоматизации, проводить Code Review, улучшать код;
- Взаимодействовать с другими командами – Web, back-end, ML.
ЧТО НАДО ЗНАТЬ И УМЕТЬ?
- Уверенное знание Java;
- Понимание принципов ООП, SOLID;
- Знание паттернов проектирования (Clean Arcitecture, MV*, умение применять их на практике) ;
- Знания многопоточности;
- Опыт создания клиентсерверных приложений;
- Опыт работы с базами данных: Room, SQLite.
МЫ БУДЕМ РАДЫ, ЕСЛИ У ТЕБЯ БУДЕТ:
- Опыт работы с мультимедиа (Camera2API);
- Опыт работы с библиотеками RxJava2, Dagger 2, Retrofit.
Бонусы
Материальное поощрение:
- Достойная заработная плата по результатам собеседования
- Премии по итогам реализации проектов;
- Подарки на день рождения, в т.ч. денежные.
Развитие:
- Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы всегда поддерживаем стремление развиваться;
- 50% компенсации курсов английского языка при необходимости;
- Полностью или частично оплачиваем участие в интересных профильных конференциях и эвентах.
Спорт:
- 50% компенсации фитнес-клуба на территории БЦ;
- Еженедельные спортивные мероприятия (футбол, лыжи-роллеры, велопробеги);
- Настольный футбол в офисе.
Команда:
- Отличная молодая команда;
- Нас 25 человек;
- МГУ, МИФИ и др. - в нашей команде можно учиться новому;
- Линейные связи - нет злого контролирующего начальства, все общаются на равных и разделяют ответственность.
Офис:
- Современный удобный офис в бизнес-центре Синица Плаза (open space с 2 переговорками, кухней, зоной отдыха и настольным футболом);
- Можно работать со своим компом или корпоративным;
- Возможна парковка для сотрудников;
- Напитки и снеки всегда.
График и прочее:
- Можно выбрать удобное время прихода на работу, без жесткого закрепления - главное - выполненные задачи;
- Возможно иногда работать из дома;
- Нет дресс-кода;
- Мы проводим иногда корпоративы, но нет обязаловки.