QA/Тестировщик (только в офис)

Привет! Мы — Kodix Automotive - российская IT-компания, специализируемся на продуктовой WEB-разработке для автомобильного бизнеса. Нашими клиентами являются более 500 дилерских центров в России и такие марки как BMW, Nissan, Infiniti и пр.

Мы формируем новый отдел - отдел тестирования - и ищем в команду 2-х тестировщиков для работы в наших проектах (их много!)

Что нужно делать:

- Осуществлять ручное приемочное тестирование продуктов/модулей/платформ и пр.(если есть желание, то можно построить автоматизированный процесс)

- Документировать результаты тестирования

- Писать тест-кейсы

- Оценивать трудозатраты на тестирование

- Выявлять причины, регистрировать и «закрывать» обнаруженные ошибки

- Активно коммуницировать с командами разработки и поддержки

Что ждем от кандидата:

- Опыт работы от 1-3 лет в тестировании

- Опыт написания тест-кейсов, понимание жизненного цикла разработки

- Опыт работы в команде

- Внимательность и ответственность;

- Базовые знания инструментов web-разработки

Будет плюсом:

- Опыт работы с автоматизированным тестированием 

- Знание любого из языков программирования (PHP, Node,js, Golang)

- Опыт работы с Linix/Unix

Что предлагаем:

- Территориально мы находимся на ст.м.Технопарк (3-4 минуты);

- Оформление в соответствии с ТК РФ: белая зарплата, отпускные, больничные, пособия;

- Работа в офисе 5/2, гибкое начало рабочего дня;

- Возможность периодически работать удаленно;

- Согласование отсутствий и длительных отпусков без лишней бюрократии;

- Профессиональные курсы, тренинги, конференции, книги по Вашему выбору за счет компании;

- Система оценки персонала для развития в компании;

- Просторный современный офис openspace, кофе, фрукты, атмосфера креативности, свобода менять пространство вокруг себя;

- Работа в дружном и сплоченном коллективе единомышленников, работа на результат, а не «в корзину»

- 2 больших корпоратива в год (на последнем, мы построили и запустили дирижабль!!!).

- Мы соблюдаем баланс Work vs Life =)

Возможность каждые полгода повышать грейд и уровень дохода

+ ежеквартальные бонусы (около 50% от ежемесячного дохода)

Система адаптации