Архитектор / Мобильное приложение

Один из наших главных приоритетов — развитие онлайн-услуг.

Приложение «Хоум Кредит» из сервиса, созданного для управления кредитами, превратилось в полноценную мобильную платформу, позволяющую распоряжаться всеми продуктами Банка: совершать платежи и переводы, открывать вклады и оформлять кредиты.

В 2019 году наше приложение заняло 1-е место в рейтинге Markswebb в номинации лучшие Цифровые офисы.

Команда разработки смотрит на жизнь современно, что и старается отразить в своей работе и решении, над которым трудится.
Мы про гибкость процессов и про свободу диалога внутри наших команд.

ЗАДАЧИ:

• Развитие архитектуры Банка: Information architecture, Solution architecture
• Разработка архитектурной документации
• Разработка архитектурных требований для команд разработки
• Контроль соответствия изменений ИТ-архитектуры принятым в Банке архитектурным стандартам и ИТ-стратегии
• Организация и разработка предложений по развитию ИТ-архитектуры в задачах требующих сложных технологических решений
• Коммуникация с внутренними и внешними контрагентами по вопросам текущей и планируемой архитектуры
• Защита и продажа архитектурных решений
• Активное взаимодействие с основными стейкхолдерами.
• Архитектурный надзор

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:

• Знание специфики банковской деятельности (направление: Online каналы, Мобильные приложения)
• Опыт проектирования, разработки и внедрения решений: интернет банки, мобильные банки, порталы самообслуживания
• Опыт проектирования и внедрения микросервисной архитектуры
• Знание принципов SOA, MSA, DDD, Event Sourcing
• Знание типовых шаблонов интеграции информационных систем
• Понимание принципов построения высоконагруженных и высокодоступных систем
• Знание технологий контейнеризации и оркестрации (docker, kubernetes)
• Опыт проектирования баз данных

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт разработки приложений на Java и .NET
• Опыт разработки или проектирования мобильных приложений
• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka)
• Опыт перехода от монолита к микросервисной архитектуре
• Знание сетевых технологий (модель OSI, особенности работы виртуальных сетей)
• Знание требований PCI DSS, 152-ФЗ, 161-ФЗ, 683П и т.д

• Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
• Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
• Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность);
• Команда, открытая самым смелым идеям;
• Внутренние программы обучения и развития;
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.