PHP team lead

Ищем на интересные проекты PHP-евангелиста, который обладает техническим кругозором для разработки архитектуры веб-проектов любой сложности, может вести за собой команду и экспертно консультировать руководителей. 

Обязательно:

• Опыт в PHP 7, умение работать с ООП, знание паттернов проектирования и умение их применять;
• Опыт работы в Symfony 4, понимание архитектуры, знание возможностей и перспектив;
• Опыт в MySQL/PostgreSQL, умение составлять сложные выборки, понятие о транзакциях, хранимых процедурах, репликации;
• Linux, веб-сервер Apache/Nginx – как минимум базовые знания по настройке и администрированию;
• Опыт работы в команде в качестве ведущего разработчика или лида, уверенное владение Git, проведение код-ревью;
• Опыт написания тестов;
• Тяга к постоянному развитию и совершенствованию себя, команды и проектов.

Приветствуется:

• Опыт в других языках (Java…) или фреймворках (Yii2, Laravel…);
• Опыт работы с чистым JS или фреймворками (React/Angular/Vue…), понимание HTML5, CSS3;
• Понимание контейнеризации Docker;
• Опыт в высоконагруженных проектах.

 Нашему сотруднику мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• 5/2, гибкое начало дня;
• Комфортный офис open space в 7 минутах ходьбы от ст.м. Спортивная;
• Современное оборудование рабочего места;
• Возможность пробовать себя как в смежных, так и в совсем не знакомых технологиях. Мы практически не ограничены никаким стеком технологий;
• Обучение за счет компании, внутренние семинары, сертификация;
• Курсы английского языка в офисе;
• Дружелюбная обстановка, отзывчивые коллеги, готовые помочь;
• Lounge зона с пуфиками, где можно поиграть в PlayStation с коллегами;
• Настольный футбол, настольный теннис;
• Кухня с холодильником, кулером и микроволновками, и, конечно, кофемашина;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, у нас нет вилок.

Гибкая система премирования включает:

• Премирование по результатам текущей работы в команде (по решению непосредственного менеджмента компании);
• Всем штатным сотрудникам компании предоставляется финансовая помощь в случае свадьбы или рождения ребенка;
• В компании действует система материального поощрения за помощь в привлечении новых сотрудников.