Automation QA Engineer | Middle QA Engineer| Специалист по автоматизизации
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Компания «101 Интернет» уже 10 лет помогает людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров, развивая одноимённый проект 101internet.ru (обкатываем новый дизайн на piter-online.net). Мы были первыми в своей нише и лидируем в ней: сайты проекта ежегодно посещают ~3.000.000 пользователей. Сейчас мы работаем над редизайном и рядом внутренних сервисов, которые позволят нам вывести флагманский продукт за рубеж, а также выйти в новые ниши агрегации услуг в РФ.
Наша Большая цель – сделать глобальный агрегатор услуг, предоставление которых невозможно по убер-механике: не может оказать фрилансер – нужна компания (телеком, финансы, страховые, ритуальные, медицинские, образовательные и другие услуги). И сделать не просто каталог, а сохранив глубину и уровень клиентского сервиса, который есть у нас в телекоме: подбор по всем параметрам услуги, рейтинг, основанный на подлинных отзывах, эксклюзивные скидки, живые консультации.
Мы ищем специалистов по автоматизированному тестированию, нацеленных на профессиональное развитие, карьерный и материальный рост!
Качество продукта в большей степени зависит не от того, кто его программировал, а от того, кто его тестировал..
Обязанности:
Работа со смежными подразделениями по вопросам тестирования ПО: сбор дополнительных требований по поводу функционирования продукта, сбор обратной связи.
Определение методов и технологий тестирования сервисов различной направленности, контроль их применения в работе отдела.
Разработка тест-кейсов и методик тестирования, составление технических заданий.
Самостоятельное тестирование сложных функционалов.
Участие в определении стратегии развития автоматизации тестирования. Подготовка и предоставление руководству предложений по усовершенствованию процессов тестирования.
Внедрение и оптимизация инструментов и процессов автоматизации тестирования.
Требования:
Высшее образование: техническое, дополнительное образование по направлению QA - желательное требование.
Опыт работы в индустрии от 3-х лет, на должности с аналогичными функциональными особенностями от 1-го года.
Отличное владение современными методами и технологиями функционального тестирования программногообеспечения, знание типов тестирования.
Знание языков программирования (желателен Python или NodeJS), HTTP, ООП, фреймворков для автоматизированного тестирования (Selenium), желательно знание Pytes, знание принципов мобильного тестирования.
Опыт работы с Linux, СУБД (MySQL, MongoDB), умение формировать запросы для REST API.
Желательно знание принципов работы:
Docker;
Multithreading;
GraphQL;
CI-системы Jenkins или аналогичных систем.
Технический английский.
Личностные качества и навыки:
аналитическое мышление, системный подход к решению сложных задач;
высокий уровень развития оперативной и логической памяти, внимательность к деталям;
коммуникабельность;
высокий уровень самоорганизации;
умение правильно расставить приоритеты;
способность самостоятельно принимать решения;
инициативность и настойчивость в достижении требуемого результата;
стремление к постоянному улучшению и совершенствованию своих профессиональных навыков, совершенствованию внутренних процессов деятельности;
желание и способность своевременно оказать поддержку сотрудникам отдела при выполнении сложных задач.
Условия:
Мы предлагаем дистанционную работу с полной занятостью, достойную заработную плату и бонусы по результатам выполненных задач.
Работа интересная и сложная. Она потребует от Вас высокой самоорганизации и упорства.
У нас грамотное и лояльное руководство, молодой дружный коллектив, где все на «ты». Это позволяет новым сотрудникам быстро “влиться” в команду, наладить контакт с коллегами и максимально быстро стать самостоятельным, эффективным и незаменимым!
Мы следим за новыми технологиями и очень заинтересованы в развитии наших сотрудников, поэтому постоянно организовываем поездки на семинары и тренинги за счёт компании.
Нам нравится работать в сплоченной команде и лучшим способом сплочения мы считаем - “живое” общение, поэтому несколько раз в год слетаемся поработать вместе: летом - в центральном офисе, зимой – в Азии.
У нас есть все возможности и условия для профессионального и материального роста, от Вас требуется только Ваше неукротимое желание воспользоваться ими!
Большой и собственный проект компании, гарантирующий стабильность своей Команде, позволит Вам с уверенностью взглянуть в будущее!
Мы используем следующие технологии:
Backend – NodeJS / PHP 5, 7 / Zend 1, 3;
DB – MySQL / Redis / MongoDB;
Frontend – React / Redux / Mobx / TypeSkript / TypeORM / GraphQL;
QA – Python / Pytest / Multithreading / Selenium / Allure / MySQL;
Дополнительно – RabbitMQ / Kubernetes / Grafana / CI / Jenkins / Rancher / Docker / Ansible / Allure;
Ведение задач – Youtrack;
Мессенджер – Slack.
Мы ждем откликов от кандидатов, которым:
интересны наши технологии;
важен постоянный профессиональный рост и развитие в области автоматизированного тестирования ПО;
нужна сплоченная команда профессионалов-единомышленников, делающих вместе одно большое общее, сложное и очень важное дело, как для каждого участника нашей команды, так и для компании в целом.
Вас ожидает следующая процедура подбора на данную позицию:
1. Первичное скайп-собеседование с HR.
2. После первичного собеседования мы, конечно же, захотим поглубже ознакомиться с Вашим опытом и попросим Вас продемонстрировать Ваши кейсы. Если у Вас не окажется кейсов, то мы предложим Вам выполнить тестовое задание.
3. Далее Вас будет ожидать техническое собеседование с командой – познакомитесь и пообщаетесь с теми людьми, с которыми будете тесно взаимодействовать в случае принятия нашего предложения о работе.
4. Финальное собеседование - оно же знакомство с владельцем компании, завершит процедуру отбора, после которой мы предложим Вам сотрудничество с нами!
Дополнительные инструкции
Вас ожидает следующая процедура подбора на данную позицию:
1. Первичное скайп-собеседование с HR.
2. После первичного собеседования мы, конечно же, захотим поглубже ознакомиться с Вашим опытом и попросим Вас продемонстрировать Ваши кейсы. Если у Вас не окажется кейсов, то мы предложим Вам выполнить тестовое задание.
3. Далее Вас будет ожидать техническое собеседование с командой – познакомитесь и пообщаетесь с теми людьми, с которыми будете тесно взаимодействовать в случае принятия нашего предложения о работе.
4. Финальное собеседование - оно же знакомство с владельцем компании, завершит процедуру отбора, после которой мы предложим Вам сотрудничество с нами!