Руководитель отдела разработки / Head of Development Department
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Кто мы и что мы разрабатываем, а главное - зачем? :)
Fortis был создан в 2015 году как сервисная IT-компания для автоматизации бизнес-процессов транспортной компании «Монополия» — крупнейшего в РФ грузоперевозчика товаров широкого потребления/ежедневного спроса для всего российского ритейла (Магнит, Пятерочка, Перекресток, Лента и все остальные) и транснациональных производителей (Danone, Mars, Nestle, Coca-Cola и др.).
Сегодня мы – автономная продуктовая IT-компания. Наш главный продукт – масштабируемые сервисы для российских компаний в сфере логистики на основе платформы monopoly.online. Сейчас на ней запущены и успешно работают несколько сервисов. Ежедневно на платформе десятки тысяч компаний совершают сделки в режиме реального времени.
Кроме того, мы разрабатываем и поддерживаем ERP-продукт для автоматизации работы транспортной компании «Монополия», повышая ее эффективность. В результате оборот ТК «Монополия» растет на 200% ежегодно.
Кто нам нужен?
Мы ищем скиллового руководителя для нашего большого отдела разработки, который уже был там, куда мы только планируем прийти, который знает, что нас ждет на пути и знает, как пройти этот путь наиболее эффективно.
За последние два года мы выросли с 40 человек до 100+, наши продукты пережили существенные изменения, и мы готовы к новым свершениям. Нашего текущего руководителя мы займем новыми проектами.
От Вас:
- технический уровень - Senior;
- управленческий уровень - Shiva;
- опыт управления структурой не менее 40 человек;
- опыт разработки высоконагруженных систем.
Цель:
- быть руководителем крупного отдела разработки (не менее 50 разработчиков, 30 уже есть).
Ваши задачи:
- стать экспертом в линейке продуктов компании;
- взять на себя ответственность за техническую реализацию продуктов компании;
- развивать существующее, проектировать новое;
- правильно балансировать техническим долгом;
- никогда не упускать идеальные моменты для тюнинга процессов (внутри и на стыке с другими отделами);
- уметь слушать *, уговаривать *, договариваться с *, соглашаться с *;
*CEO, PO, PM, Tech Lead, Team Lead, QA Head, QA Lead, UX/UI team, HR team, Admin dream team, DevOps, Help Desk team, etc.
- спланировать и нанять людей в отдел, развить их hard & soft skills (совместно с HR team).
Наш технологический стек:
backend
- c# 7.2 и платформа .NET framework 4.7 (в перспективе .NET Core);
- ASP.NET MVC 5 / Web API;
- MS SQL, Entity Framework 6;
- MongoDB.
frontend
- Основное: Typescript, React, Mobx, webpack
- Стили: CSS Modules, Less, Sass
- UI: Ant Design, material-ui
Бонусы
От нас:
- оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, расширенный ДМС с офисным врачом;
- возможность профессионально обучаться за счет компании, участвовать в конференциях;
- атмосфера вчерашнего стартапа с уже налаженными процессами, но со все еще отсутствующими бюрократией и дресс-кодом;
- английский язык в офисе в формате speaking club с носителем языка, корпоративный футбол, волейбол, баскетбол, фитнес по партнерской программе;
- зарплатный проект с кэшбеком до 10% и картой Priority Pass (доступ в VIP-залы отдыха в аэропортах по всему миру)
- офис в 3х минутах. от ст. м. Звездная с зоной отдыха, кикером, PS, качельками и даже душем, пицца по пятницам в уютном кругу коллег :)
- помощь в релокации.