Руководитель отдела разработки / Head of Development Department

Кто мы и что мы разрабатываем, а главное - зачем? :)

Fortis был создан в 2015 году как сервисная IT-компания для автоматизации бизнес-процессов транспортной компании «Монополия» — крупнейшего в РФ грузоперевозчика товаров широкого потребления/ежедневного спроса для всего российского ритейла (Магнит, Пятерочка, Перекресток, Лента и все остальные) и транснациональных производителей (Danone, Mars, Nestle, Coca-Cola и др.).

Сегодня мы – автономная продуктовая IT-компания. Наш главный продукт – масштабируемые сервисы для российских компаний в сфере логистики на основе платформы monopoly.online. Сейчас на ней запущены и успешно работают несколько сервисов. Ежедневно на платформе десятки тысяч компаний совершают сделки в режиме реального времени.

Кроме того, мы разрабатываем и поддерживаем ERP-продукт для автоматизации работы транспортной компании «Монополия», повышая ее эффективность. В результате оборот ТК «Монополия» растет на 200% ежегодно.

Кто нам нужен?

Мы ищем скиллового руководителя для нашего большого отдела разработки, который уже был там, куда мы только планируем прийти, который знает, что нас ждет на пути и знает, как пройти этот путь наиболее эффективно.

За последние два года мы выросли с 40 человек до 100+, наши продукты пережили существенные изменения, и мы готовы к новым свершениям. Нашего текущего руководителя мы займем новыми проектами.

От Вас:

• технический уровень - Senior;
• управленческий уровень - Shiva;
• опыт управления структурой не менее 40 человек;
• опыт разработки высоконагруженных систем.

Цель:

• быть руководителем крупного отдела разработки (не менее 50 разработчиков, 30 уже есть).

Ваши задачи:

• стать экспертом в линейке продуктов компании;
• взять на себя ответственность за техническую реализацию продуктов компании;
• развивать существующее, проектировать новое;
• правильно балансировать техническим долгом;
• никогда не упускать идеальные моменты для тюнинга процессов (внутри и на стыке с другими отделами);
• уметь слушать *, уговаривать *, договариваться с *, соглашаться с *;

*CEO, PO, PM, Tech Lead, Team Lead, QA Head, QA Lead, UX/UI team, HR team, Admin dream team, DevOps, Help Desk team, etc.

• спланировать и нанять людей в отдел, развить их hard & soft skills (совместно с HR team).

Наш технологический стек:

backend

• c# 7.2 и платформа .NET framework 4.7 (в перспективе .NET Core);
• ASP.NET MVC 5 / Web API;
• MS SQL, Entity Framework 6;
• MongoDB.

frontend

• Основное: Typescript, React, Mobx, webpack
• Стили: CSS Modules, Less, Sass
• UI: Ant Design, material-ui

От нас:

• оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, расширенный ДМС с офисным врачом;
• возможность профессионально обучаться за счет компании, участвовать в конференциях;
• атмосфера вчерашнего стартапа с уже налаженными процессами, но со все еще отсутствующими бюрократией и дресс-кодом;
• английский язык в офисе в формате speaking club с носителем языка, корпоративный футбол, волейбол, баскетбол, фитнес по партнерской программе;
• зарплатный проект с кэшбеком до 10% и картой Priority Pass (доступ в VIP-залы отдыха в аэропортах по всему миру)
• офис в 3х минутах. от ст. м. Звездная с зоной отдыха, кикером, PS, качельками и даже душем, пицца по пятницам в уютном кругу коллег :)
• помощь в релокации.