Senior Frontend Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Привет! У нас открыта вакансия Frontend разработчика уровня Senior.
У нас много интересных задач и сильный коллектив. Ищем крутых в своем деле, которые хотят драйвить и не сидеть на месте.
В ЕДИНОМ ЦУПИС мы развиваем и поддерживаем высоконагруженную fintech-экосистему, состоящую из множества продуктов и проектов, одну из крупнейших на рынке. Сейчас мы обрабатываем миллионы платежей в день для более чем 20 миллионов клиентов. Мы разрабатываем сложные финансовые продукты от идентификационных протоколов и системы фрод-мониторинга до собственного высоконагруженного процессинга.
В коллективе ценится инициатива, дающая коллеге большую свободу принятия решений. Используем коллективное код-ревью, линтеры для проверки форматирования кода и свои собственные code styles, тестирование полностью автоматизировано.
Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией.
От будущего коллеги мы ждём сильных и продвинутых знаний во фронтенде. В частности - JavaScript, TypeScript и Vue.js.
Стек Технологий
- JS, CSS, HTML;
- Handlebars, Apache Velocity;
- TypeScript, Babel;
- SASS/SCSS, PostCSS/PostHTML;
- Tailwindcss, Widicss, Kendo-UI;
- Angular, Vue2 + composition-api/Vue3;
- ESLint;
- Vitest;
- Webpack, Vite;
- Node.js, NPM/NVM/Yarn;
- Figma;
- PCI DSS;
- Gitlab, Gitlab CI, Docker + Kubernetes.
Ожидания от кандидата
- разработка ряда проектов различных уровней сложности и объемности;
- продолжение плавного и планомерного перехода от Vue 2 к Vue 3;
- участие в согласовании контрактов. Ваше мнение обязательно будет учитываться бекендерами;
- внедрение бизнес фич, рефакторинг кодовой базы, участие в code-review.
Условия работы
- рабочий день мы начинаем не позднее 11.00 на командном мите. На нем мы обсуждаем текущие задачи и вопросы членов команды;
- работаем удаленно и выходим в офис по желанию. Мы с радостью познакомимся, если вы из другого города. Готовы предложить удаленный формат или помочь с переездом в СПб;
- используем Kanban, но планируем задачи на квартал вперед;
- оформляем официально с первого дня работы;
Бонусы
- предоставляем систему бенефитов;
- после испытательного предоставляем ДМС;
- открыты к изучению новых подходов и технологий, всегда с радостью отправим на конференции и обучение;
Дополнительные инструкции
Как проходит собеседование
- 40-минутное знакомство с HR и CTO компании;
- собеседование с командой.
Если в тебе это откликается, пиши нам! Было бы здорово, если вместе с откликом ты отправишь нам ссылку на Git с примерами твоего кода, чтобы мы могли подготовиться ко встрече!