C# старший разработчик (ASP.NET MVC, Javascript)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Сейчас расширяем команду разработки web-сервиса аутентификации пользователей Лаборатории Касперского в Москве, разыскиваем старшего веб-разработчика.
Сервис является распределённой отказоустойчивой системой, позволяющей аутентифицировать сотни пользователей в секунду в режиме 24/7/365 c доступностью более 99.9%.Ежедневно сервис обслуживает миллионы пользовательских запросов и интегрируется с десятками других сервисов экосистемы Компании и ее партнеров.
Основные технологии и инструменты: .NET 4.5 (ASP.NET MVC, WCF), Backbone.js, SQL Server 2014, NUnit, Git, Azure ServiceBus.
Задачи:
- Разработка клиентской и серверной части ИТ сервисов согласно требованиям;
- Реализация автоматизированных тестов по тест-кейсам;
- Подготовка релизов сервисов (сборки);
- Проведение демонстрации при сдаче этапов заказчикам;
- Поддержка (сопровождение) переданного в эксплуатацию сервиса;
- В составе команды участие в анализе требований;
- Участие в разработке планов и оценке технической реализации;
- Участие в подготовке сервисной документации;
- Взаимодействие с другими подразделениями внутри компании;
Требования:
- .NET C# от 5 лет;
- MVC WebAPI от 2 лет;
- HTML / JS / CSS от 3 лет;;
- MS SQL Server (T-SQL) от 3 лет;
- jQuery;
- IoC-контейнеры;
- Образование - высшее техническое образование, предпочтительно в области ИТ;
Необходимые знания и навыки:
- Английский – уровень, достаточный для ведения переписки по техническим вопросам;
- Умение писать юнит тесты;
- Навыки самостоятельного построения архитектуры в рамках концепта архитектуры.
- Знания методологий разработки, ООП, принципов SOLID паттернов проектирования и рефакторинга;
- Понимание и знание тонкостей ключевых интернет архитектур, технологий, протоколов и форматов, таких как TCP/IP, HTTP, SSL, AJAX, XML, JSON, WSDL, REST и т.п.;
- Опыт проектирования многопоточных многоуровневых систем, в особенности, в .NET;
Мы предлагаем:
- Заработную плату выше рынка, обсуждаемую по итогам интервью;
- Дресс-код обошел нас стороной, к счастью;
- Крутые тимбилдинги с выездами и корпоративные мероприятия с привлечением топ-хэдлайнеров;
- Внушительную программу релокации для кандидатов из других регионов.
Бонусы
- ДМС для вас и ваших детей, включая стоматологию и страхование жизни;
- врач и массаж в офисе
- корпоративная мобильная связь
- компенсация питания в денежном эквиваленте
- бесплатный тренажерный зал в офисе и др.