Описание вакансии
Условия работы
Наша компания активно растет и потому мы постоянно находимся в поисках хороших разработчиков в офис и удаленно по всей России (yii, laravel, bitrix, python, golang, react).
Ищем хорошего HR-а для подбора новых разработчиков. Нужен человек именно на первичный отбор кандидатов. Углубленное техническое интервью будут проводить соответствующие специалисты.
Оплата - фикс 50.000 (минималка 2 сотрудника в месяц) + бонус за превышение минималки - 10.000 за каждого прошедшего испытательный срок (1 месяц - 80% его проходит). В среднем в месяц нанимаем около 5 человек. Открытые позиции есть всегда.
Отдел кадров у нас только формируется, поэтому есть хорошие перспективы его сформировать и возглавить.
В приоритете найти человека в офис в Москве (м.Беговая), но готовы рассмотреть и удаленное сотрудничество.
Задачи:
- Отбор кандидатов по опубликованным вакансиям
- Ручной поиск по базам резюме
- Ведение базы данных кандидатов
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Выбор оптимальной зарплаты для кандидата исходя из его требований/уровня
- Контроль выхода на работу и адаптация новых сотрудников
- Контроль прохождения испытательного срока
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора IT-специалистов
- Базовые знания процессов разработки
- Минимальный опыт программирования на любом языке
- Гражданство РФ
Условия:
- Официальное оформление
- Полностью белая зар. плата
- Бонусы за выполнение плана по закрытию
- Возможность работать удаленно