Старший разработчик .Net

29 сентября 2017

Требования

Москва • Полный рабочий день

Первый в России специализированный ипотечный банк и крупнейший в России из коммерческих в ипотеке

Основные задачи:

Участие в проектах цифровой трансформации бизнеса с применением Full-stack .Net технологий;
Разработка корпоративных порталов с использованием ASP.NET MVC шаблона и фреймворка AngularJS;
Участие в проектах внедрения и сопровождения платформы Microsoft Dynamics CRM 2015/ Dynamics 365 в качестве разработчика, архитектора;
Проектирование и разработка сложных интеграционных решений между информационными системами банка;
Анализ исходных требований, оценка и планирование реализации задач;
Контроль качества кода в том числе других разработчиков;
В случае соответствующего руководящего опыта, возможно, рассмотрение на роль team leader.

Пожелания к опыту и навыкам:

Высшее техническое образование;
Опыт/участие в разработке значимых проектов .Net (область реализации любая);
Разработка ПО: .Net Framework , C# , Multithreading, ADO.NET, WCF, T-SQL;
Web: ASP.NET, ASP.NET MVC, HTML/CSS, XML Web Services, JavaScript/jQuery/TypeScript/AngularJS;
Глубокое знание T-SQL (опыт написания оптимальных запросов, хранимых процедур, триггеров, функций и т.д.), опыт разработки структуры баз данных, понимание принципов работы MS SQL Server (с точки зрения разработчика);
Указанные пожелания к опыту обсуждаемы. Если у вам интересна предметная область, есть релевантный базовый, но успешный опыт, и вы хотите развиваться в области .Net разработки, пишите, нам, мы обязательно вас рассмотрим.

Что мы предлагаем:

Действительно интересные, сложные и амбициозные задачи с использованием современных технологий и актуальных подходов к разработке;
Работу в команде профессионалов высокого уровня в структуре международной Группы Societe Generale;
Практические навыки применения Agile методологии, Kanban;
Реальные возможности профессионального и карьерного развития;
Комфортный новый офис (м. Курская, БЦ АРМА);
Расширенный социальный пакет (включая страховку, питание);
Белая зарплата + полугодовые бонусы по результатам выполнения индивидуальных KPI (уровень обсуждается, исходя из опыта специалиста).