Лучшие практики по работе
с молодыми специалистами

🧑🏼‍💻 Исследование Manifesta Agency и Хабра о том, как компаниям привлекать, нанимать и удерживать молодых специалистов без мифов о капризных зумерах

→ Посмотреть исследование

Программист

от 100 000 до 150 000 ₽

Требования

Разработка ПО
Java
Eclipse
ООП
Алгоритмы и структуры данных
Объектно-ориентированное проектирование
Разработка программного обеспечения

Условия

Новосибирск

Компания

Company that helps developers make the most of investment in development tools, platforms, and rich client applications

Описание вакансии

Условия работы

Для начала — то, что требованием не является

  • Нам не важно, знаете ли вы Java, С#, и т.д. Дело в том, что скорее всего вы не знаете Fantom, а на нем вам тоже, возможно, придется программировать. Кроме того, если вы знакомы со Scala или Clojure на достойном уровне – мы готовы с вами работать минуя всякие собеседования это будет большим плюсом, но собеседование не отменит, надо убедиться, что вы – не программист-хипстер.
  • Нам не важно, сколько разнообразных технологий вы использовали или знаете. Безусловно, эти знания пригодятся вам в работе, но еще раз – это не является для нас требованием. Мы создаем технологии, и те, что интересны нам в данный момент, уж точно отсутствуют в вашем резюме. Хотя если вы один из создателей чего-то значимого и/или общепризнанного, например, Hibernate, Maven, Spring Framework, или же Eclipse – мы готовы с вами работать, минуя всякие собеседования.
  • Нам не важно, есть ли у вас высшее образование или его по каким-либо причинам нет. Это не означает, что мы — сборище необразованных балбесов, в нашем штате есть и кандидаты наук, но еще раз: высшего образования вы можете не иметь.
  • Нам не важен ваш пол, возраст, и сексуальная ориентация. Это, опять же, не значит…

То, что важно (требования)

  • Знание основ программирования. Кнута цитировать вы не обязаны, но главы из какой-нибудь классической книжки а-ля “Алгоритмы и Структуры Данных” Вирта не должны быть для вас откровением.
  • Глубокое понимание объектно-ориентированного программирования и дизайна. Слушать про дизайн паттерны нам не интересно – лучше покажите нам красивый дизайн.
  • Интерес ко всему новому, но без фанатизма. Если вы считаете, что Java и/или C# – вершина эволюции современных языков программирования, вы нам вряд ли подойдете. Если вы считаете что J2EE стек или ASP .NET — лучшее, что есть в мире, мы поверим, если вы нам докажете это в сравнении с альтернативными стеками. Если вы ни разу не интересовались Cloud, NoSQL, highly scalable архитектурами – плохо. Просто расскажите нам про что-нибудь новое, интересное, имеющее практический смысл, и мы найдем с вами общий язык.
  • Умение делать вещи. Покажите нам свой результат. Нам неинтересны сухие строчки в резюме. Программисты делают вещи, которые кто-то где-то использует. Мы надеемся что ваши Вещи можно потрогать (продукты), рассмотреть (open source, студенческие работы), или просто что-то прочитать про них в сети. Если же во всем интернете нельзя найти даже строчки вашего кода (в исходном или бинарном виде), то, собственно, зачем вы вообще работаете… Кстати, умная статья или идея — тоже вещь.

Бонусы

Что мы предлагаем?

  • Интересную и разнообразную работу в области создания инструментария для разработчиков и средств моделирования.
  • Возможность быть интегрированным в мировой процесс разработки ПО, и, как следствие, быть в курсе всех современных трендов, процессов и достижений в области разработки.
  • Возможность участия в выставках и конференциях разработчиков ПО в США и Европе.
  • Уверенность в том, что результат вашей деятельности будет использован если не десятками тысяч, то, как минимум, сотнями людей по всему миру.
  • Мы открыты для всего нового и не ограниченны какими-либо технологическими требованиями от менеджеров среднего звена. У нас их вообще нет (менеджеров), а только инженеры, на всех уровнях и во всех отделах. Так что предлагайте идеи, технологии, организационные улучшения.
  • Профессиональный рост в рамках организации ограничен исключительно вашими талантами.
  • Мы – стабильная контора со среднесрочными (12-18 месяца) контрактами с мировыми лидерами ИТ и свободными собственными средствами, что позволяет нам как развиваться организационно, так и развивать собственные продукты с горизонтом планирования примерно на год вперед.
  • Уровень зарплаты простого инженера 100-120 т.р./мес. Ведущего специалиста 140-165 т.р./мес.
  • Работа в Академгородке и центре Новосибирска, есть офис в Барнауле и в Праге.

Дополнительные инструкции

Что делать, если вы — тот самый?

Срочно напишите нам письмо. Вот адрес: job@xored.com