Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Product Manager / Operation Manager

Зарплата

От 120 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Производство и продажа спортивного питания и пищевых добавок, рынок США.

Описание вакансии

Молодая, быстроразвивающаяся группа компаний по производству и продаже товаров различного профиля (FMCG, supplements) приглашает в команду на постоянное удаленное сотрудничество Product Manager.

Несколько слов о группе-компаний

  • У нас есть более 10 собственных брендов по разным категориям товаров (FMCG not food, supplements).
  • Наши товары производятся напрямую под собственными брендами на заводах США, Китая, Пакистана и других стран.
  • Мы работаем только через интернет, у нас нет офиса как такового и нет физических торговых точек.
  • Вся торговля ведется через интернет в США с использованием в основном интернет-площадок (Amazon, Ebay и др.)
  • Сложившаяся дружная международная команда, ориентированная на профессиональный рост и высокие результаты.
  • 10% выручки компании идут на благотворительность.

Основные задачи

Блок управления продуктом

  • Анализ целевой аудитории.
  • Анализ рынка и конкурентной среды.
  • Формирование ассортимента, разработка продуктовой стратегии, планирование закупок.
  • Взаимодействие с заводами-изготовителями.
  • Разработка брендового стиля. Контроль соответствия графического и текстового контента общему стилю бренда. (Перечисленные выше задачи могут совпадать для различных групп товаров).
  • Взаимодействие с отделом продвижения и привлечения трафика. Аналитика активностей по продвижению.
  • Взаимодействие с отделом закупок и логистики.
  • Управление отделом Customer Support: Customer Development, аналитика данных, полученных от потребителей продукта; улучшение качества клиентского сервиса.
  • Ведение всей внутренней документации по каждому продукту.
  • Анализ продаж и оборачиваемости, выявление неликвидных позиций, формирование предложений по вводу и выводу товара из ассортимента.
  • Участие в стратегическом долгосрочном планировании (совместно с CEO).
  • KPI: количество новых запущенных товаров за год; % снятых с продажи неликвидных товаров; % роста продаж по каждой категории товаров; CPA (общие затраты на 1 категорию товара за месяц), ARPU (средний доход с 1 категории товара)

Блок менеджмента

  • Ежедневная операционная деятельность.
  • Распределение нагрузки.
  • Постановка задач, контроль исполнения, обратная связь.
  • Контроль соблюдения сроков поставленных задач.
  • Проведение еженедельных и ежемесячных групповых совещаний, ежедневные индивидуальные созвоны с подчиненными (выборочно по сотрудникам).
  • Разработка и внедрение системы взаимозаменяемости сотрудников.
  • Мотивация и развитие сотрудников.
  • Участие в подборе персонала.
  • Отчетность персональная и по команде.
  • Документирование всех курируемых бизнес-процессов в формате SOP’s file. Автоматизация и оптимизация существующих бизнес-процессов.
  • Блок финансы, управленческий учет.
  • В подчинении отделы: Design & Copyright, Customer Support, Procurement & Logistics. Взаимодействие с отделом продвижения, бухгалтером.
  • Подчинение CEO.
  • KPI: % отклонения от сроков, выполнение KPI каждого отдела.

Цели на год

  • Выявить сильные стороны и слепые зоны/пробелы в существующей системе управления продуктами. Улучшить существующую систему, минимизировать недостатки, внедрить новые алгоритмы.
  • По окончании 3 и 6 месяцев предоставить сравнительную таблицу с конкретными критериями и показателями по системе управления товарами: что было в начале, промежуточные результаты, что имеем в результате.
  • Проанализировать затраты времени на выполняемые операции всей команды. Минимизировать задержки и наладить оптимальную скорость, которая позволяет стабильно управлять продуктами, а команде - всегда оставаться свежей и полной энергии.
  • Улучшить систему Customer Support по согласованным критериям и показателям деятельности.
  • Запуск 50 новых товаров.
  • Масштабирование бизнес-модели, апробированной в США, на страны, где представлен Amazon (UK, France, German, Spain, Canada, Australia, Mexico, Japan, China & India)
  • Масштабирование бизнес-модели по указанным странам на сайтах, схожих с Amazon (Ebay, Walmart, Jet.com, etc).

Наши ожидания

  • Excellent English - письменный и устный (компания и команда международная, без языка Вы не справитесь).
  • Опыт запуска новых проектов и участие в старт-апах. Навык использования подхода lean startup при запуске новых товаров.
  • Опыт управления подчиненными (15+ человек) – от 3 лет; и опыт управления удаленными командами – от 1 года.
  • Опыт применения на практике реальных команд Agile/Scrum-методологий. Мастерское владение сервисами управления проектами (н-р, Wrike, Asana, Jira, Мегаплан и др.).
  • Высокий уровень самодисциплины, тайм-менеджмента, личной эффективности. Стратегическое мышление.
  • Высокая работоспособность.
  • Постоянное самообучение (онлаин тренинги, книги, блоги). Чтение не менее 2-3 книг в месяц.

Бонусы

Что мы предлагаем

  • Перспективы карьерного роста: возможность занять должность COO в течение 1 года, и должность CEO в течении 2-3 лет.
  • Интересные амбициозные задачи для реализации на иностранных рынках.
  • Постоянный профессиональный рост.
  • Стабильный достойный доход, перспективы роста дохода в пропорциональном соотношении к росту профессиональной квалификации, объема рабочих задач и Вашему вкладу в развитие компании.
  • Возможность работать удаленно из любой точки мира.
  • График работы гибкий, ненормированный.

Дополнительные инструкции

Для дальнейшего участия в конкурсе нужно будет заполнить на русском языке анкету по внутренней форме. Ссылка на анкету

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.