Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Сейлз для заказной разработки

Зарплата
От 15 до 40 ₽
Требуемые навыки
Продажи · Продажи
Местоположение и тип занятости
Россия, Севастополь · Неполный рабочий день · Можно удаленно
Компания
​Проектируем, разрабатываем и запускаем сложные веб‑сервисы.

Описание вакансии

Вбтек ищет сейлза.

На пятый год работы мы разобрались чем именно мы занимаемся — мы готовы расширяться, поэтому нам нужен сейлз.

Сейчас процесс присейла выглядит следующим образом:

  1. Наше руководство контактирует с лидом и если лиду интересно, то происходит встреча
  2. Если встреча происходит, то рано или поздно этот человек принесет проект, будь то свой или от знакомых
  3. После этого остается только собрать требования и сделать коммерческое предложение

Мы хотим повысить число встреч, то есть мы ищем человека, который сможет самостоятельно контактировать с базой и назначать встречи с нашим руководством — больше ничего от кандидата не требуется. Будет огромным плюсом, если этот же человек возьмется за поиск баз с нашими лидами — сейчас баз у нас маловато. Мы думаем, что для этого нужны следующие навыки:

  1. Грамотный письменный и устный русский язык (не помешает, если будет еще и английский)
  2. Открытость в общении, коммуникабельность
  3. Позитивность, веселость, вежливость
  4. Тяга к digital рынку (опыта в digital не требуется)

Кроме того будет важно иметь или сделать приличную страницу в linked.in и/или facebook.

Вознаграждение за работу будет складываться из фикса в 15 тыс руб в случае выполнения плана + бонус за каждую назначенную встречу.

В заключении пара слов о компании. За 5 лет от студии разработки сайтов Вбтек прошел путь до аутсорса IT отдела для технологичных компаний. В основном мы работаем с инвест-проектами, частными инвесторами, которые запускают стартап сервис в интернете. Мы хотим дать этому рынку возможность не выкидывать инвестиционные деньги в трубу, а распоряжаться ими рационально и эффективно. Мы уверены, что аутсорс разработки в 90% случаях выгоднее своей инхаус команды на этапе наращивания технологических мощностей (базы кода или железа) или смены парадигмы (переезда с одного стека на другой). Коллектив Вбтека объединяет проактивность, самостоятельность, желание саморазвития, привычка и умение быстро вникать во все новое и отличать сырое от того, что стоит попробовать.

Ваш отклик

No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.