Менеджер интернет-проекта

Мы делаем игровые и развлекательные интернет и мобильные-проекты. Мы не делаем сайты или приложения под заказ, все проекты мы придумываем и продвигаем сами.

Мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде и стать хозяином своего проекта. Вы будете отвечать за реализацию проекта, взаимодействие с разработчиками и субподрядчиками и партнерами проекта, руководство проектной группой.

Мы предпочтем видеть в своей команде вчерашнего выпускника ВУЗа, без формального опыта, но с горящими глазами и желанием учиться, а не умудренного специалиста по распилу рекламных бюджетов и генерации липовых отчетов.

Если вам интересен рынок интернет-проектов и мобильных приложений и вы готовы получить уникальный опыт работы над проектами национального (а в перспективе мирового :) ) масштаба - свяжитесь с нами. И будьте готовы, что мы будем говорить не о пунктах вашего резюме, а о вашем видении развития мобильной-отрасли вообще и о том, что бы вы изменили в наших существующих проектах.

А о деньгах мы договоримся ...

Обязанности:

• Реализация текущего и планирование будущего Road-map web-версии и мобильного приложения проекта;
• Выполнение поставленных KPI;
• Привлечение новых партнеров в партнерскую программу проекта;
• Обсуждение с разработчиками и своевременный выпуск обновлений проекта;
• Составление ТЗ для разработчиков;
• В общем, нужен человек - хозяин проекта, и основная задача - это развитие проекта, поддержание интереса к нему пользователей, любыми доступными способами и повышение уровня продаж.

Требования:

• Высшее образование (последний курс ВУЗа);
• Опыт работы в интернет-компании (желательно);
• Опыт управления командой (желательно);
• Опыт написания ТЗ (желательно);
• Понимание этапов разработки сайтов и мобильных приложений;
• Интерес к интернет и мобильным технологиям;
• Коммуникабельность и ответственность;
• Желание развиваться.

Условия:

• Полный рабочий день;
• График работы с 10 до 19 часов;
• Заработная плата по результатам собеседования от 30 тыс. руб. и больше (оклад + % от продаж);
• Оплачиваемый отпуск;
• Молодой, дружный коллектив;
• Возможность роста внутри компании;
• Бесплатный кофе и чай в офисе.

Тип занятости:

полная занятость, полный день