🎙️ Урезать нельзя сохранить: бенефиты и HR-бренд 2026

28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле

→ Присоединиться

HR-директор

от 80 000 до 120 000 ₽

Требования

Другое
Поиск талантов
Подбор специалистов
Подбор команды
Обучение персонала
Консультирование по подбору персонала
Подбор руководителей

Условия

Санкт-Петербург

Компания

Студия интернет-маркетинга "Mevix".

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега!

Мы - профессионалы в области интернет-маркетинга.

Чем конкретно мы занимаемся:

  • У нас сильное медиа-направление: тематические контентные сайты (begin-english.ru, taxpravo.ru и др.), крупные и известные сообщества в соц.сетях ВК, FB, ОК, ММ, Instagram (http://vk.com/vk_moscow, http://vk.com/spb.live и др. общей численностью более 30 млн. участников), быстро растущий научно-популярный канал (www.youtube.com/user/QWRTru);
  • Созданием собственных сервисов с которыми мы собираемся покорять не только русскоязычный сегмент интернета;
  • Профессиональными услугами в области интернет-маркетинга/

Наш уютный офис находится в центре Санкт-Петербурга и очень ждет Тебя! Всего в команде порядка 60 человек, большая часть из которых работает удаленно.

Обязанности:

  • Создание эффективной орг.структуры, определение потребностей в новых сотрудниках, подготовка требований к новым вакансиям. Компании требуются в основном IT-специалисты: разработчики, дизайнеры, маркетологи, project и product менеджеры, web-аналитики, менеджеры по продажам, редакторы, видео-монтажеры и пр.;
  • Поиск и подбор персонала, в том числе руководящие должности, закрытие вакансий в установленные сроки (составление вакансий, анализ резюме, проведение первичных собеседований, тестирование, оценка и отбор кандидатов);
  • Курирование процесса адаптации новых сотрудников, подведение итогов по испытательным срокам;
  • Организация, участие и контроль процесса развития сотрудников, составление индивидуального Road map;
  • Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной), поддержание удовлетворенности сотрудников;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Формирование корпоративной культуры;
  • Ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

  • Опыт работы на руководящей должности от 3х лет;
  • Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
  • Опыт подбора персонала на различные вакансии, отличное знание рынка рекрутинга в IT;
  • Навыки менеджмента и построения эффективных команд;
  • Знание кадрового делопроизводства;
  • Знание трудового законодательства;
  • Умение убеждать, мотивировать и воодушевлять на покорение новых вершин;
  • Желательно: Знание ЗиУП 1С.

Условия:

  • 5/2 с 10:00 до 19:00, Санкт-Петербург, м.Чернышевская;
  • Заработная плата от 80 000 до 120 000 р.;
  • Комфортные условия работы и интересные задачи;
  • Возможность развиваться в личном и профессиональном плане, реализовывать свои идеи.