Ведущий QA Инженер
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Ищем в свою команду опытного QA инженера с лидерскими качествами с уклоном в автоматизацию, способного выстроить процесс тестирования и в дальнейшем создать фундамент для обеспечения качества продуктов компании.
Кто мы.
Сервис PayMe. Мы разрабатываем и поставляем продукт, предоставляющий малому и среднему бизнесу возможность принимать банковские карты для оплаты товаров и услуг на мобильных точках продаж. Наш продукт состоит из mPOS терминала (физическое устройство), мобильного приложения и личного кабинета клиента. Мы работаем в области финансовых технологий и поэтому имеем особые требования к безопасности наших технических решений.
Какие мы решаем задачи:
- разработка backend'а веб-приложений продукта в области финансовых технологий;
- разработка API и SDK;
- подключение новых платежных систем и работа с "железом";
- безопасное хранение и передача данных;
- построение высоконагруженной архитектуры продукта;
- кастомизация базовых решений.
Что мы ожидаем от кандидатов:
- проведение ручного, функционального и регрессионного тестирования продуктов компании;
- разработка автоматизированных тестов на одном из прикладных языков программирования (python, java или иное);
- планирование и распределение задач группы тестирования;
- разработка карт и сценариев тестирования;
- участие в обсуждении реализации задач;
- умение работать с реляционными БД;
- опыт работы в команде итерациями.
Вы обладаете преимуществом, если:
- имеете опыт промышленной разработки в финтехе, e-commerce или банках;
- имеете опыт работы с нереляционными БД, желательно MongoDB
Бонусы
- работа в молодой команде, в офисе, расположенном рядом с метро Нагатинская;
- гибкий график работы с началом до 10 часов;
- компания оплачивает бассейн и тренажёрный зал сотрудникам, успешно прошедшим испытательный срок;
- удобное рабочее место, два монитора, компьютер Mac/PC на выбор;
- итоговый размер заработной платы согласуется после собеседования и оценки навыков кандидата.
Дополнительные инструкции
Как происходит отбор кандидатов:
- сначала, удаленное собеседование с HR в удобное для вас время по скайпу;
- далее, собеседование с руководителем и знакомство с генеральным директором в офисе компании;
- выход на работу.