🎙️ Урезать нельзя сохранить: бенефиты и HR-бренд 2026

28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле

→ Присоединиться

Ведущий С++ программист

Требования

Разработка ПО
C++
Linux

Условия

Нижний Новгород

Компания

Разработка, внедрение и поддержка комплексов технических средств для проведения оперативно-розыскных мероприятий

Описание вакансии

Условия работы

МФИ Софт - российская инновационная компания, разработчик систем информационной безопасности, фильтрации интернет-трафика, легального контроля.

Обязанности:

  • Написание сетевых демонов для UNIX-систем на языке C++;
  • Системное и прикладное программирование;
  • Реализация сетевых протоколов;
  • Написание многопоточных программ-обработчиков для высокопроизводительных серверов;
  • Разработка нового кода, поддержка и переработка существующего;
  • Разработка и реализация новых технических решений;
  • Написание и поддержка технической документации;

Требования:

  • Опыт программирования на С++ (ISO C++ 98/11) - от 3 лет;
  • Знание STL;
  • Опыт разработки многопоточных и/или сетевых приложений под Unix-подобные системы;
  • Опыт проектирования и самостоятельной разработки законченных программных модулей;
  • Работа с утилитой make и сборка проектов из командной строки;
  • Знание shell: стандартные команды-фильтры (grep, awk, sed, ...) и написание скриптов;
  • Владение английским языком на уровне чтения технической документации - приветствуется;

Бонусы

Гибкий график;

Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата;

Помощь в случае переезда из другого региона;

Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию;

Обучение английскому за счет компании;

На территории офиса – теннисный стол, турник, рекреационная зона, чай, кофе;

Корпоративные тарифы на фитнес (Физкульт, НЦЕФ, WorldClass);

Дружная атмосфера, отзывчивый hr;

Возможность проходить внешнее обучение и посещать различные конференции;

Перспективы карьерного роста (70 % менеджеров – наши воспитанники);