Web-разработчик

Frank — банк, в котором все операции по счетам видны любому наблюдателю.

Мы считаем, что именно такой подход к финансам должен быть у всех проектов с публичным финансированием: некоммерческих организаций, краудфандинговых проектов, госкорпораций и, в будущем, у стартапов.

Нам необходимо усилить нашу веб-команду старшим веб-разработчиком с большим опытом; наш будущий коллега и партнер, скорее всего, такой:

• Настоящий мастер веб-фронтэнда; прекрасно понимает свое ремесло — показать в браузере информацию точно и красиво — и находит в нем место для искусства.
• Разбирается в кросс-браузерности, готов поставить рабочую верстку под все актуальные системы и лучше caniuse расскажет что где можно использовать.
• Понимает особенности мобильных и десктопных вариантов использования, готов поддержать своим компетентным мнением обсуждение UX.
• Готов обеспечить пиксель-перфекшн и тайминг анимаций в точном соответствии с дизайном и Framer-прототипами. Может сверстать адаптивный email по сложному дизайну.
• Готов оптимизировать свою работу при помощи фремворков, но без фанатизма: мы за то, чтобы использовать самый подходящий для решения проблемы метод.
• Представляет себе процессы и потребности разработки backend-стека, понимает что такое RESTful.
• Разрабатывал под Rails и коммитил свой код в «бой».
• Знает как синхронизировать совместную работу с другими инженерами, как по своей линии, так и по бэку, API, dev ops и мобильной разработке.

Отличным бонусом будет опыт работы с React, лучше в продакшене; также нам интересен React Canvas (и все другие мажорные фронтэнд-фреймворки).

Наши правила:

• Полная прозрачность внутри компании: все знают кто и что делает; кто сколько получает и кто как вложился в результат.
• Бодрая и энергичная удаленная работа: мы строим распределенную команду, уже сейчас мы находимся примерно в пяти точках планеты.
• Возможность активно участвовать в любой линии работы (без ущерба для своих обязанностей) — мы очень рады инициативе!

Условия:

• Два-три собеседования на входе, затем проверка компетенций в работе.
• Рыночная зарплата (номинированная в долларах или рублях).
• Минимальный соцпакет и бонусы — к нам не за этим, мы бутстрапим все, что только можем.

Пожалуйста, напишите на join@frank.money письмо о себе. Нам особенно интересен ваш опыт последних трех-пяти лет — список проектов с описанием технилогического стека, сложностей в реализации и ваших достижений.