Frontend-разработчик (Middle, senior)

Обязанности:

• Поддержка существующего js функционала в многопользовательской системе управления предприятием (до 5000 пользователей в одной инсталляции).
• Разработка нового интерфейса.
• Участие в разработке новых компонентов системы.
• Участие в проектировании пользовательских интерфейсов.
• Участие в разработке мобильного приложения.
• Взаимодействие с бизнес-аналитиками и тестировщиками.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в роли frontend-разработчика.
• Знание и уверенное владение HTML, CSS.
• Знание и уверенное владение JavaScript (es5).
• Способность писать читаемый и поддерживаемый код.
• Умение работать в команде.

Желательно:

• Знание HTML5/CSS3.
• Знание принципов адаптивной верстки.
• Опыт работы с каким-либо фреймворком (twitter bootstrap, foundation zurb...).
• Опыт работы с каким-либо из препроцессоров CSS (SASS, LESS, STYLUS).
• Опыт работы с каким-либо фреймворком (JQuery, Angular, Ember, ExtJs, Knockout, Backbone, Meteor, Sails, React).

Большой плюс, если знаете:

• Новые спецификации ECMAScript 2015/2016.
• Работали с React.
• Знаете, что такое Flux и владеете одним из подходов реализации (Flux, Reflux, Redux, Flummox, Fluxible).
• Знаете и умеете работать с Webpack/Gulp/Grunt.

Здорово, если вы:

• Знаете технологии и имеете опыт разработки приложений, а особенно серверной части веб-приложений.
• В курсе новых технологий, тенденций и возможностей.
• Желаете изучать новые технологии и развиваться профессионально.

Если вы чего-то не знаете, но очень хотите научиться - нам стоит пообщаться :)

Условия:

• Оклад от 60 000 руб. в зависимости от уровня. В компании грейдовая система оплаты труда: у джуниора, миддла, синьора, тимлида и архитектора своя зарплатная вилка. Всё прозрачно и понятно: при переходе на новый уровень внутри грейда, либо при переходе на новый грейд, ваш оклад увеличивается. Плюс проектные бонусы.
• Рассмотрим индивидуально финансовые пожелания кандидатов с большим опытом.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Льготный пакет ДМС.
• Гибкое начало рабочего дня. Через полгода работы в компании есть возможность 1-2 дня в неделю работать из дома.
• Обучение, посещение конференций по разработке.
• Очень дружный коллектив и просто хорошие люди, открытые к конструктивному общению :)
• Очень много интересных функциональных и платформенных задач.
• Стек технологий, используемых во фронтенде: Typescript + tslint + React + Redux + immutable.js + webpack + gulp
• Аналитику делают аналитики, тестирование - тестировщики.
• Использование методологии Scrum.
• Каждый имеет возможность попробовать себя в роли скрам-мастера.
• Активный рост компании и подразделения предоставляет возможности для карьерного роста.
• Крупные федеральные заказчики и серьезные проекты предоставляют возможности решения сложных, нестандартных задач.

О нас:

Адванта Груп – лидирующий российский разработчик программного обеспечения для управления проектами и консалтинговая компания, которая помогает своим клиентам эффективно управлять бизнесом, повышая управляемость и сокращая сроки реализации проектов.

Факты о компании:

• 14 лет на рынке
• Рост в 8 раз за последние 4 года
• Более 150 корпоративных клиентов
• Более 600 человек приняли участие в наших конференциях по управлению проектами в 2016 году
• 50 000 - количество сотрудников у самого крупного нашего клиент

Клиенты - средний и крупный российский бизнес, федеральные и региональные госструктуры.

География клиентов - Россия, СНГ, Восточная Европа.

Среди них: Интер РАО, Сухой, Вертолеты России, Первая грузовая компания, Брокер Кредит Сервис, Газпром-медиа, Агентство Стратегических Инициатив.

Адванта – уникальный программный продукт, имеющий яркие отличительные особенности. Основной конкурент в России: Microsoft Project Server+Sharepoint.

Оклад (в зависимости от грейда) + проектные бонусы.