Аналитик (фронт-офис)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Приглашаем аналитика в команду Ю-про для работы с проектом автоматизации продаж. Заказчиками будут выступать внутренние подразделения компании. Проекту уже более двух лет и он динамично развивается, у наших пользователей и заказчиков накопилось множество прорывных идей, которые заполнили Product Backlog на 3 года вперед.
Что будет требоваться от Вас:
Эффективно прорабатывать новые идеи и запросы, превращать их в осязаемые и декомпозированные задачи, штурмовать их вместе с распределенной командой и добиваться своевременного воплощения.
Умение наглядно представлять информацию, составлять читаемую документацию, которая будет полезна как разработчикам, так и специалистам сопровождения.
Качественное проведение тестирования нового функционала на предмет выполнения бизнес-задачи, умение презентовать задачу Заказчику.
Высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с распределенной командой и удаленным заказчиком.
Быть связующим звеном между Владельцем системы, заказчиками, разработчиками и сопровождением, причем, часто будет требоваться выстроить тот или иной процесс и отойти в строну.
Нам нужен аналитик, который:
- имеет опыт написания качественных требований в виде User Stories;
- описывал и оптимизировал бизнес-процессы, причем использовал для этого правильные нотации;
- представляет как решать интеграционные задачи;
- умеет работать с большим объемом неструктурированных данных.
В каких условиях мы работаем:
- отличный коллектив: доброжелательная атмосфера, высокая значимость IT-подразделения в жизни Компании;
- конкурентная заработная плата;
- официальное трудоустройство;
- для северян оплачивается проезд семьи к месту отдыха раз в два года;
- ежегодно или даже чаще мы проводим личные беседы с каждым сотрудником, в неформальном общении обсуждаем результаты и будущие цели, по итогам общения корректируем заработную плату;
- ведем разработку по гибким методологиям;
- проводим внутренние семинары, стараемся посещать профильные конференции.
Рассматриваем кандидатов различного уровня поэтому заработную плату обсуждаем индивидуально во время серии собеседований.