Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Исполнительный директор в контент–агентство

Зарплата

От 50 000 до 100 000 ₽

Требуемые навыки

Менеджмент · Пунктуальность

Местоположение и тип занятости

Можно удаленно

Компания

Контент-агентство

Описание вакансии

• Поиск/подбор фрилансеров (авторы, дизайнеры, верстальщики etc)

• Контроль выполнения плана подготовки текстов/картинок • Контроль процесса согласования

• Контроль размещения публикаций

• Контроль оплат клиентов/фрилансерам

• Контроль результатов (клики, просмотры, переходы)

• Отчёты клиентам

• Контроль обновлений сайта и страницы на Фейсбуке свежими работы для портфолио

Требуются: знакомство с индустрией производства контента онлайн. Неважно, SMM, опыт работы с редакциями, блоггерство или что–нибудь в этом духе. Аккаунт–менеджерство в каком–нибудь напряжённом агентстве подойдёт отлично. А также — пунктуальность и ответственность. Нужен человек, у которого ни одна мышь мимо дедлайна не проскочит.

У меня есть стабильный и постоянный поток заказчиков на услуги контента с моих блогов, сайта и от старых клиентов.

Заказы в основном таких типов:

  • Посты в корпоративные блоги на разных сайтах
  • Гострайтерство статей в журналы
  • Наполнение сайта
  • Редизайн/аудит сайта
  • Пресс-релизы (написание и рассылка)
  • Размещение публикаций на площадках

Проблема в следующем: работы больше, чем я успеваю переварить. Мне нужен кто-то, кто подхватит следующий фронт работ: после того, как мы с клиентом договорились, скажем, на 3 статьи или страницы сайта в неделю — нужно, чтобы эти 3 публикации в неделю выходило. У меня есть авторы, есть темы, нет только того, кто make it happen (я сам всего не успеваю, сроки вечно тянутся, а это означает, что входящий доход растягивается тоже).

Тогда я смогу наконец сосредоточиться на активном привлечении клиентов, что я делаю лучше всего. Это та схема работы, которая меня интересует: я сосредотачиваюсь на поиске и привлечении клиентов, директор принимает горяченького клиента с согласованными и оплаченными планами в свои руки и, используя существующую армию авторов (либо пополняя её), обеспечивает бесперебойный поток продукции, периодически давая положительную обратную связь.

График: первый месяц — 50% загрузки, условно говоря — публикация в день. Работа удалённая. Человек, которого я ищу, сможет организовать процесс так, чтобы иметь достаточно свободного времени, но всё же надо быть готовым быть на связи на выходных или ночью. И это не мои проблемы — не допускать работы по выходным/по ночам как раз будет задача директора.

Деньги: % от дохода. Подробнее что, где и сколько я расскажу заинтересовавшему меня кандидату, но на первый месяц с существующей загрузкой могу предложить минимум 50К. До 100К к третьему месяцу вполне реально. Но это уже будет фуллтайм, 2-3 публикации в день и т.д.

Бонусы

Удалённая работа Свободный график

Дополнительные инструкции

Процесс поиска сотрудников для меня необходимый, но утомительный. Чем больше инициативы проявит сам кандидат — тем больше у него шансов добиться искомого в итоге.

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.