Руководитель веб-разработки
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Ищу руководителя, который построит собственный отдел веб-разработки.
Что делает руководитель веб-разработки
Развивает отдел, который будет полностью отвечать за вёрстку, поддержку и развитие клиентских сайтов. Оценивает задачи, координирует и контролирует, иногда программирует сам. Нанимает новых веб-программистов, верстальщиков, тестировщиков. Выбирает технологии для новых проектов.
Создаёт систему обучения для отдела веб-разработки как у менеджеров и джедаев. Расширяет систему стандартов для подрядчиков, дизайнеров и джедаев. Обучает команду как правильно ставить задачи и как работают сайты.
Понимает как устроена работа всего агентства. Отвечает за конечный результат и всегда делает так как надо. Презентация подхода
Требования
- иметь опыт в веб-разработке от 3 лет и 1 год ведущим разработчиком, представлять как управлять людьми;
- знать как происходит процесс разработки и решать проблему на любом этапе;
- дружить с дизайнерами и постановщиками задач — стремиться решить задачу, а не закрыть её;
- не обижаться на критику. Вместо обид выяснить, что не так, и сделать хорошо;
- не опаздывать на встречи, не забывать про задачи и не срывать сроки;
- быть внимательным к мелочам.
Выбор технических требований и технологий для новых проектов остаётся за руководителем. Но важно уметь работать с сайтами чужой разработки на Drupal, Symfony, Zend.
Особенности работы отдела веб-разработки
Вся работа над проектами будет делиться на:
- быстрые правки в вёрстку. Много задач по поддержке и развитию существующих сайтов. Внесение правок в контент по внешним запросам;
- вёрстка и программинг сайтов с калькуляторами и интеграцией. Создание админок для самостоятельного управления. Интеграция с CRM, подмена телефонных номеров, скрипты;
- развитие собственных модулей типа Sourcebuster, Placer или «60 секунд».
Отдел отвечает за всё, что происходит с сайтами, включая:
- внешний вид и работу на всех устройствах и браузерах;
- аптайм, бекапирование и скорость работы;
- базовую орфографию, пунктуацию и типографику.
Работает по принципу «Технолог — тоже дизайнер»
[Здесь должно было быть видео, но МойКруг не даёт вставить]
Артём Поликарпов «Технолог — тоже дизайнер»
Конечно, дизайнеры и джедаи отвечают за свои проекты — проектируют, пишут, рисуют, проверяют. Но посетители сайта видят на экране результат работы веб-разработчика, поэтому конечная ответственность на нём.
Коммуникации, скорость реакции и счастье джадев, менеджеров и дизайнеров важны не меньше, чем качество результата.
Объём работы
Общий объём работ для технологов — 400 часов в месяц. Мы работаем с ibrush (они клёвые), теперь готовы строить внутренний продакшн на 50% от этого объёма. Для текущей загрузки на старте отдела потребуется веб-разработчик, верстальщик и тестировщик.
Работать с нами в команде здорово, потому что мы
- работаем с крупными клиентами;
- при этом 90% вопросов решаются с джедаем проекта, а не ходят по инстанциям аккаунт-менеджеров;
- доводим работу до конца;
- внедряем новые технологии;
- приветствуем инициативу;
- делимся знаниями и опытом, каждую неделю проводим обучение.
Команда
Сейчас в агентстве 38 сотрудников из 4 стран. Мы много путешествуем, катаемся на сёрфах и байках, любим хорошо работать и хорошо отдыхать. Средний возраст — 27 лет.
Общие условия
- работа примерно с 10 до 20 по московскому времени 5 дней в неделю;
- можно работать в офисе в Москве, на Бали или из дома (см. фоторассказ о Бали, командный инстаграм с трансляцией в фб и вк);
- отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники;
- рабочий ноутбук;
- оплата 50% стоимости любых разумных мероприятий по обучению;
- никаких штрафов, никаких бонусов — только зарплата, которая растёт вместе с профессиональным уровнем;
- официальное оформление по трудовой в Москве, белая зарплата на карточку;
- зарплата от 70 до 100 т.р. чистыми.