Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Senior QA (играющий тренер) - автоматизация и функциональное тестирование

Зарплата

От 120 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Санкт-Петербург · Полный рабочий день

Компания

Getting Recruitment Done

Описание вакансии

Изменить мир highload разработки сложнейшего продукта:

Мы ищем сильного QA Сеньора или Синьорину, автономного лидера, вместе с которым выведем проект на новый уровень качества разработки решений:

  • внедрим практику Continuous Integration,
  • придем к всеобъемлющему функциональному тестированию,
  • максимальному покрытию авто-тестами
  • и качественному нагрузочному тестированию.

Это сложные и приоритетные для нас задачи, связанные с развитием основы всей нашей рекламной сети — высоконагруженного рекламного сервера (adserver).

Ядро отвечает за обработку кликов и выдачу релевантных показов объявлений. Хитрая логика и настоящий highload: 10 000 запросов в секунду.

О проекте: международная рекламная система, запущенная в 2011 году.
Статистика, уже выросшая к моменту чтения на 30%: 250’000’000 показов баннеров и 110’000’000 показов попандеров ежедневно, более миллиарда кликов в месяц полученных с почти 30’000 площадок.
Заказчик пожелал остаться инкогнито, и я с удовольствием назову Вам компанию в любом формате личной коммуникации или в этом поможет легкий ресеч;-)

Профиль искомого идеала:

  • авторитет и эксперт в тестировании,
  • автономный лидер,
  • инициативный и въедливый,
  • умеющий подключать к решению задач других людей и брать на себя ответственность за принятие решений,
  • любящий работать руками.

Почему это challenge и интересно:

  • Система, по функциональности опережающая конкурирующие на мировом рынке аналоги (мы тщательно следим!);
  • Highload: 800M запросов на показ рекламы (ad request) в сутки, 100+ серверов, 15K записей в базу в секунду, 1000M записей в базу в сутки, 120 стран охват по Geo, в 20 раз — рост нагрузки за последний год, в 10 раз — прогноз роста нагрузки на ближайший год;
  • Самые прогрессивные на текущий момент технологии (например, мы уже пишем на Go практически всю нагруженную часть системы)

Технологии в проекте:

  • Основная часть системы написана на PHP (70%)
  • Самое нагруженное написано на Golang (сейчас 30% и соотношение быстро меняется)
  • MySQL, Redis, Ngnix и прочая классика веб-разработки
  • Git, Сonfluence, GitHub, Youtrack

Что делаем в команде разработки:

  • Мы разрабатываем новый функционал, оптимизируем под постоянно растущие нагрузки работу ядра, и наш текущий бэклог содержит задачи на год разработки вперед, в связи с чем мы укрепляем команду и выводим задачу построения качественного тестирования в приоритет
  • 80-90% текущих задач связаны с новой функциональностью и решаются на Go
  • Остальное – на PHP
  • Прямо сейчас мы играемся с Docker, планируем и плавно переходим к практике Сontinuous Integration

Какие профессиональные качества нам важны?

  • Опыт тестирования web-приложений
  • Опыт функционального тестирования сервера
  • Опыт автоматизации тестирования сервера
  • Хороший кругозор в области инструментов для автоматизации тестирования
  • Глубокое понимание веб-технологий (HTTP, cookie, хотя бы один язык программирования и т.п.)
  • Уверенное владение SQL необходимо
  • Знание методологии тестирования
  • Опыт ведения тестовой документации
  • Умение провести качественное тестирование при наличии нечетких требований
  • Умение взаимодействовать с разработчиками, работать автономно и в команде

Пригодятся, и совсем не критичны на входе:

  • Опыт нагрузочного тестирования
  • Опыт веб-разработки
  • Опыт в обеспечении консистентности данных
  • Свободный английский язык
  • Опыт с Yandex.Tank / Apache Jmeter

Какие личные качества мы особенно ценим:

  • Самостоятельность, проактивность, автономность, нацеленность на поиск лучшего решения из возможных
  • Ориентированность на развитие, освоение новых технологий и поиск новых идей и решений
  • Инициативность и энергичность, умение подключать и направлять к задачам других людей

О команде:

  • Мы растим и усиливаем команду разработки ядра, сейчас у нас четверо сильных разработчиков, но отчаянно не хватает экспертизы в обеспечении качества
  • Всего в проекте сейчас 50 IT-специалистов
  • Мы поддерживаем идею об автономности и сотрудничестве
  • Делегируем и доверяем решение разработчику в рамках решения конкретной задачи

Какие задачи есть для QA-Сокровища:

  • Влияние на все вопросы тестирования в проекте
  • Самому внедрить систему автоматизированного тестирования и построить поверх неё практику Continuous Integration в проекте (только ядро системы)
  • Тестирование программных продуктов компании (только нагруженный рекламный сервер)
  • Разработка тест-планов и тест-кейсов
  • Работа со спецификациями
  • Поддержка в актуальном состоянии тестовой документации
  • Активное сотрудничество с командой разработки и архитектором системы

Текущее положение дел в тестировании:

  • Тестирование сейчас исчерпывается частичным покрытием unit-тестами в разработке и нагрузочным тестированием
  • Мы мечтаем делегировать вопросы тестирования и его развития из разработки в заботливые руки эксперта
  • Приоритет функциональному тестированию перед нагрузочным (ему мы сможем даже частично научить)
Сколько этапов интервью, с кем?

  • Два этапа: Skype-собеседование с QA-экспертом, Тимуром Хайруллиным https://ru.linkedin.com/pub/timur-hairullin/0/155/189/ru + 1-2 технические встречи с архитектором системы и с руководителем разработки, оффер.
  • Мы знаем, кто нам нужен, и быстро принимаем решение.

Бонусы

Мы заботимся о комфорте, личном развитии сотрудников, их хорошем настроении, условиях для максимальной личной эффективности каждого и взаимодействия между командами. Где и как мы работаем: --- Новый бизнес-центр класса A+ недалеко от ст.м. Петроградская --- Выделенные зоны отдыха: чай, кофе, орешки, йогурты, печенье и прочие удовольствия --- Оформление по ТК РФ --- Гуманный график с 11.00 до 20.00 --- Корпоративные праздники, выезды и последние пятницы месяца, спортивные мероприятия (футбол, волейбол и баскетбол) и многое другое --- Берем на себя частичную оплату занятий с носителями языка (английского, французского и испанского) --- Количество денег обсуждаем легко, главное - корреляция с опытом и знаниями-)

Дополнительные инструкции

Пишите мне письма, рекомендации людей (за бонусы:), вопросы, пожелания и просто «Привет»! Всегда Ваша, с нетерпением проверяющая почту anna@ethr.ru и приветливая в skype (anna-litvina), +7(916)835-92-94, (Рекрутер) Аня http://ann-litvina.moikrug.ru/ http://ru.linkedin.com/in/litvinaanna https://www.facebook.com/anna.litvina С нетерпением жду Ваших писем!:-)

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.