HR Business Partner

Для поддержки в развитии глобального направления Web HQ приглашаем в команду HR Business Partner.

Содержание работы:
• Обеспечение всех HR процессов: рекрутинг, адаптация, обучение, карьерный рост, оценка эффективности, перемещение, увольнение, планирование/аналитика/отчетность, HR-branding, личный и развивающий коучинг сотрудников и руководителей;
• Коммуникации c HR директорами всех регионов по задачам руководителя;
• Адаптация общих политик и HR-практик для HQ Web.

Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы HR-менеджером /директором (от 4 лет);
• Опыт работы в крупных компаниях от 1000 человек, возможно курирование одного из подразделений крупной компании;
• Опыт построения/развития HR процессов в крупных бизнесах;
• Понимание специфики работы в кросс-национальной среде;
• Знание современных HR-технологий и практик, постоянный интерес к лучшим мировым практикам;
• Навыки планирования персонала и деятельности HR;
• Навыки сопровождения и построения всех ключевых HR процессов в бизнесе;
• Знание и навыки отслеживания ключевых параметров эффективности HR-системы;
• Понимание специфики бизнес-планирования и какую роль занимает HR в этом процессе;
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate/Advanced;
• Корпоративные коммуникации, в том числе и в кросс-культурной среде;
• Желание и совершение действий по собственному профессиональному развитию, высокая обучаемость;
• Отличные навыки тайм-менеджмента;
• Харизма и способность убеждать;
• Способность добиваться результата, не останавливаться перед неудачами;
• Гибкость в подходах;
• Желание слышать точку зрения другого человека и находить взаимовыгодное решение.

Желательно:

Приветствуется опыт работы на позиции HR Generalist в IT-компании.