Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Консультирую по вопросам обучения и развития персонала.

Организую полный цикл обучения персонала в компании. Обеспечиваю разработку и проведение модульных программ обучения и тренингов, включая пред- и пост-тренинговую поддержку. Разрабатываю и провожу оценочные мероприятия (аттестация, ассессмент, Центр развития).

Разрабатываю и провожу тренинги по пяти ключевым направлениям: 1) продажи и сервисное обслуживание, 2) бизнес-коммуникации, 3) управление персоналом, 4) личная эффективность в бизнесе, 5) тренинг для тренеров.
Реализовала проект "Кадровый резерв" (для менеджеров среднего звена).

Компании-клиенты:
Ростлеком, ФК "Норильский Никель", ФК "Уралсиб", Роснефть, Росгосстрах, ТНК-BP, МТС, Microsoft, Nestle, "Гарант-Сервис-Университет".

Профессиональные цели:
Построение отраслевого корпоративного университета с командой единомышленников.
Коучинг для ключевых сотрудников и команд.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
1-е место на конкурсе "Тренерское мастерство" (BuroAkzent при информационной поддержке HRM), октябрь 2005

Членство в обществах и ассоциациях:
E-xecutive

Опыт работы
novocoaching.ru
Москва
владелец
Октябрь 2012 — По настоящее время (8 лет)
Работа на яркой стороне в отличной компании
менеджер по обучению руководителей
Март 2010 — По настоящее время (10 лет и 7 месяцев)
Обязанности: - проекты по обучению менеджеров и тренеров - программа по коучингу и наставничеству для руководителей - сертификация региональных тренеров на новые программы - организация и проведение International Cafe, конференций; фасилитация
Talantium
Москва
тренер-консультант
Июль 2009 — Март 2010 (9 месяцев)
Обязанности: - управление проектами (blended-обучение)
HRTech-компания, разработчик крупнейшей в России платформы для тестирования и проведения опросов персонала.
 
Тренер-консультант
Август 2008 — Ноябрь 2008 (4 месяца)
Сопровождала клиента на различных стадиях реализации проектов L'n'D. Разрабатывала и проводила тренинги, семинары, центры развития.
Частная практика, работа без зачисления в штат
 
Freelance (частичная занятость)
Сентябрь 2006 — Август 2008 (2 года)
Участвовала в независимых T'n'D проектах в качестве бизнес-тренера и коуча. Консультировала по вопросам стратегии развития карьеры. Организовывала открытые и корпоративные тренинги по повышению личной и командной эффективности.
Гарант
 
бизнес-тренер
Август 2004 — Июнь 2008 (3 года и 11 месяцев)
Отвечала за внедрение комплексных решений обучения персонала. Разрабатывала и проводила модульные программы тренингов для сотрудников отделов продаж/сервисных служб и менеджеров среднего и высшего звена. Работала с провайдерами тренинговых услуг. Участвововала в оценочных мероприятиях (квалицикационный экзамен, аттестация). Разрабатывала дистанционные курсы для E-leraning.
Высшее образование
Российский государственный социальный университет
Москва
Факультет: Психологии,социальной медицины и реабилитационных технологий
Сентябрь 1994—Июнь 1999 (4 года и 9 месяцев)
Факультет: Психологии,социальной медицины и реабилитационных технологий
Январь 1994—Январь 1999 (5 лет)
2004г.-н.в. Тренинги ИГиСП, КГ "СЭТ", "TrainingSphere", "ИМАТОН". 2005-2006гг. Повышение квалификации по курсу подготовки тренеров "Мастерство бизнес-тренинга" (BuroAkzent, на базе Государственной Академии Инноваций).
Рекомендательные письма
bazovkina
online marketing and marketing communications • знакомый

отличная коллега, высококлассный спец и просто большая умничка:)

Письмо написано 28 января 2010 в 19:33
pavel-zakrevskiy
Руководитель Учебного Центра / Менеджер по развитию персонала • знакомый

Тренер с большой буквы!!!
Серьезная, вдумчивая, методичная, с иронией и юмором. Иногда жесткая и требовательная.

Письмо написано 06 июля 2009 в 21:46