tatyana999tatyana999

Татьяна Павлова

HR Manager, ITМенеджер по персоналуМенеджер по наймуСтарший (Senior)
Рассмотрю предложения
Возраст: 28 лет
Опыт работы: 6 лет и 2 месяца
Регистрация: 11.03.2019
Последний визит: 3 дня назад
Местоположение: Россия, Краснодар
Дополнительно: готова к переезду и к удаленной работе
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Привет, коллега!
Меня зовут Таня,  я HR Manager in IT.
Занимаюсь активным наймом, обучением и развитием сотрудник. А также помогают строить People Management процессы. 

Рада новым знакомствам :) 

Опыт работы

  • Ведущий мировой поставщик услуг по разработке программного обеспечения и цифровых платформ
    КраснодарБолее 5000 сотрудников
    Senior People Partner
    Июнь 2021 — По настоящее время (1 год и 4 месяца)

    Зона ответственности: ведение 240+ человек в people management системе (кросслокационное взаимодействие + 2 локации + работа с проектной командой клиента).
    - Построение внутренних People Management процессов внутри двух локаций: Краснодар и Брянск,
    - Обучение и развитие сотрудников, работа с one-on-one talks & coach talks, подготовка и проведение Assessment в компании,
    - Проведение тренингов для сотрудников,
    - Ведение внутренних и внешних мероприятий от компании (организатор от компании EPAM в GDG conference Краснодар, iOS meet ups, .NET meet ups, Android webinars),
    - Ведение социальных сетей и создание контента для них: Instagram и ВК группы EPAM Krasnodar,
    - Создание и управление "тренинг-центром EPAM Lab" в Кранодарской локации,
    - Project Manager проекта "Mobile pizza meeting News" для мобильных разработчиков по всей России.
    - HR-консультант одного крупного финансового проекта компании: проведение health check, анализ и исследование eNPS, помощь в проведении succession planning на проекте, работа с внутренним hr брендом проекта.

    IT-Recruiter
    Март 2019 — Март 2020 (1 год и 1 месяц)

    - Выстраивание полного процесса подбора в новой локации.
    - Полный цикл подбора, начиная от потребности и анализа бизнеса до успешного окончания адаптационного периода сотрудника в компании.
    - Найм Middle-Senior-Lead разработчиков: Back-end .NET, Python, Java; Front-end: Javascript (Angular/React/Vue); Mobile (Android + iOS), Design; QA; Business Analysis; DevOps.
    - Работа с кандидатами в статусе пассивного поиска, с использованием платформ AmazingHiring, ХабрКарьера, LinkedIn, telegram, Headhunter, рекомендации коллег.

    Результаты:
    - выполнение ежемесячных KPI по набору в локации.
    - выполнение ежеквартальных KPI по маркетинговым мероприятиям.
    - начало работы с локальными сообществами в роли представителя DevRel от компании. Помощь в организации конференций и митапов.

  • КБ Кубань Кредит
    Краснодар
    Ведущий специалист Отдела подбора, адаптации и карьерного развития
    Март 2018 — Февраль 2019 (1 год)
  • Крупнейшая страховая компания России
    КраснодарБолее 5000 сотрудников
    Главный специалист Отдела подбора и адаптации персонала
    Август 2016 — Март 2018 (1 год и 8 месяцев)

Высшее образование

  • КубГУ

    Кубанский государственный университет
    Краснодар1160 выпускников
    Управление и психология
    Сентябрь 2012 — Июль 2018 (5 лет и 10 месяцев)
    Экономическая психология

Дополнительное образование

  • EPAM Systems, internal training

    People Management Training Program
    Март 2021 — Сентябрь 2021 (6 месяцев)
  • Нетология

    Подготовка и дополнительное обучение специалистов в сфере ИТ
    HR Business Partner
    Декабрь 2020 — Январь 2021 (1 месяц)