Svetlana Mynova

Подбор IT специалистов; Написание и размещение вакансий; Взаимодействие с заказчиками; Сорсинг; Работа с профессиональными и соц.сетями; Оценка и отбор резюме; Собеседование кандидатов; Тестирование соискателей; Оценка hard and softskills; составление оффера; Отслеживание кандидатов до выхода на работу; Понимание основ программирования и разработки; Автоматизация рекрутинга;

Руководство отделом; Планирование деятельности отдела; Оценка текущей работы; Оценка работы действующих сотрудников; 

Работа по подбору и привлечению персонала: Выдвинуты и проработаны идеи по продвижению HR бренда; Анализ текущей ситуации; Изучение рынка специалистов; Взаимодействие с внутренними заказчиками; Составление и размещение вакансий; Работа с профессиональными и социальными сетями;  Сорсинг; Оценка и отбор резюме; Собеседование кандидатов; Оценка Soft и Hardskills; Составление оффера; Отслеживание кандидата до выхода на работу; Контроль адаптации сотрудника; Автоматизация рекрутинга; Участие в Хакатонах и Митапах; Участие во внутренних и внешних маркетинговых активностях, конференциях; Работа с мотивацией команды, организация корпоративных мероприятий; Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала;

Сотрудничество со сторонними организациями, кадровыми агентствами и ЦЗ;  КДО; Отчетность; Участие в совещаниях и переговорах; Аналитика; Разработка бюджета; Решение конфликтных ситуаций; Создание программы работы службы персонала на будущий год.