Возраст: 21 год
Опыт работы: 2 года и 2 месяца
Регистрация: 16.05.2024
Последний визит: 2 дня назад
Гражданство:
Дополнительно: готова к переезду и к удаленной работе
Знание языков:
Обо мне
В IT Рекрутменте я с 2022 года.
За это время собрала целую коллекцию успешно закрытых вакансий в разных сферах: Разработка, QA\AQA, HR, UI\UX Дизайн, Системный анализ, Project Management и даже Sales. А еще, у меня есть опыт работы с зарубежными вакансиями и проведения интервью на Английском.
В общении с кандидатами всегда стремлюсь создавать уютную атмосферу, в которой каждый чувствует себя комфортно. Для меня интервью — это не допрос, а новое уникальное знакомство и я считаю, что за каждым крутым специалистом совсем не сложно разглядеть обыкновенного человека со своими и интересами, идеями и любимыми мемами.
Из моих личных интересов: иностранные языки и психология.
Навыки
Английский язык
Рекрутмент
Поиск талантов
Ведение переговоров
Проведение интервью
Генерация идей
Обработка резюме
Подбор специалистов
Agile
Опыт работы
- Менеджер по найму (Средний) • IT RecruiterАвгуст 2024 — По настоящее время (2 месяца)
- Менеджер по найму (Средний) • IT RecruiterНоябрь 2022 — Июль 2024 (1 год и 9 месяцев)
Основные обязанности:
• Эффективное использование актуальных каналов поиска и привлечения кандидатов, качественная коммуникация с соискателями;
• Проведение первичных скринингов по soft скиллам + обзорная оценка необходимых для вакансии навыков и инструментов кандидатов;
• Организация технических интервью с командой и нанимающими менеджерами;
• Брифы с заказчиками вакансий по актуальным портретам кандидатов и составление привлекательных вакансий;
• Анализ рынка труда;
• Поддержка бренда работодателя.
Дополнительные задачи:
• Оптимизация процессов работы отдела рекрутинга;
• Составлении обучающей документации для новых сотрудников отдела,
помощь в адаптации новых рекрутеров;• Структуризация этапов подбора для наиболее эффективной воронки найма;
• Посещение конференций и митапов как HR сферы (чтобы обмениваться опытом с другими специалистами по подбору персонала), так и IT ивентов в целом для новых приятных и полезных знакомств с профессионалами разного уровня.
Мои достижения:
• Минимальный срок успешного закрытия вакансии – 11 календарных дней (это были вакансии QA Engineer и UI\UX Designer);
• Средний срок закрытия заявок любого уровня – 27 календарных дней;
• Успешно закрытые мной позиции: Node.js Developer, React Developer, QA Engineer, UI/UX Designer, AQA Engineer, Android Developer, Python Developer, Flutter Developer, DevOps, Java Developer, HR Manager, React Native Developer, Project Manager, Golang Developer, Системный аналитик, Swift Developer;• Получила крутой опыт проведения интервью на Английском языке и успешного закрытия вакансий с англоговорящими кандидатами;
- Разрабатываем веб-приложения для перспективных стартапов и быстро развивающихся компаний.Таганрог • От 10 до 100 сотрудниковМенеджер по найму (Стажёр) • IT RecruiterАвгуст 2022 — Ноябрь 2022 (4 месяца)
В ходе стажировки я научилась:
• Применять различные стратегии для поиска и привлечения IT-специалистов, используя современные инструменты и платформы;
• Проводить первичные интервью и предоставлять обратную связь нанимающим менеджерам;
• Генерировать исходящие контакты с потенциальными кандидатами;
• Понимать и анализировать тенденции на IT рынке труда;
• Способствовать формированию положительного имиджа компании и поддерживать хороший уровень взаимодействия с кандидатами.
Высшее образование
РГЭУ (РИНХ)
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)Ростов-на-Дону • 531 выпускникНациональной и мировой экономикиСентябрь 2020 — Июнь 2024 (3 года и 9 месяцев)