👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
stefanenkotatyanastefanenkotatyana

Татьяна Стефаненко

IT HR · Кадры
Не ищу работу
Возраст: 29 лет
Опыт работы: 7 лет и 8 месяцев
Регистрация: 03.06.2014
Последний визит: сегодня
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • MicroAvia
    Строим беспилотное будущее уже сегодня.
  • Admon
    Мониторинг интернет-рекламы

Опыт работы

  • Строим беспилотное будущее уже сегодня.
    Санкт-Петербург · От 10 до 100 сотрудников
    Senior HR Manager
    Октябрь 2020 — По настоящее время (2 месяца)
  • Рекрутинговое агенство
    Новосибирск
    IT Recruiter
    Июль 2017 — По настоящее время (3 года и 5 месяцев)
  • Разработка программного обеспечения, мобильных и web-приложений
    Новосибирск · От 100 до 1000 сотрудников
    HR IT
    Март 2017 — Июнь 2017 (4 месяца)
    1. Рекрутмент Project manager, General Project Manager, Developers 2. Адаптация Мягкое погружение сотрудников в атмосферу компании. Проведение welcome встреч, организация корпоративных мероприятий
  • Подбор персонала на фрилансе, частный рекрутинг
    Новосибирск · От 10 до 100 сотрудников
    IT HR
    Ноябрь 2015 — Февраль 2017 (1 год и 4 месяца)
    Взаимодействие с IT компаниями по вопросу подбора. Работа через LinkedIn (10000+ контактов) Работа на фрилансе - "хантить" людей из других компаний, через HH работают эйчары, которые сидят непосредственно в компании, моя же работа - продать вакансию и компанию. Заказы от junior до senior. Опыт: С#, С++, PHP, javascript, Android, Frontend, Backend, PM, SMM, WEB, iOS, ASP.NET итд
  • ADSTARK
    Новосибирск
    IT HR
    Июнь 2014 — Октябрь 2015 (1 год и 5 месяцев)
    Поиск C++, Frontend, Backend, Node.js разработчиков, тестировщиков, аккаунт-менеджеров 1. Организация работы с персоналом; 2. Работа с соискателями, проведение собеседования, принятие решения, годен кандидат или нет; 3. Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий; 4. определение потребности в персонале; 5. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; 6. Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия; 7. Составление и оформление трудовых договоров; 8. Наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате; 9. Организация корпоративных мероприятий
  • Один из ведущих разработчиков и издателей игровых приложений для социальных сетей и мобильных платформ
    Новосибирск · От 100 до 1000 сотрудников
    Office manager
    Март 2013 — Сентябрь 2013 (7 месяцев)
  • Тойота центр Новосибирск
    Новосибирск
    Старший администратор
    Май 2011 — Ноябрь 2011 (7 месяцев)

Высшее образование

  • СибАГС

    Сибирская академия государственной службы
    Новосибирск · 73 выпускника
    Государственного и муниципального управления
    Январь 2008 — Январь 2013 (5 лет)