Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

HR-специалист с опытом работы 3 года в IT как HR Generalist (People Partner + рекрутинг).
 
Зоны ответственности, в которых хотелось бы развиваться:
- Удержания и мотивация сотрудников
- Управление вовлеченностью и опытом сотрудников
- Сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла. 

Опыт работы
Marquette Partners
Минск
HR Director / HR Generalist
Июль 2018 — По настоящее время (2 года и 1 месяц)

Управление жизненным циклом сотрудников,  Адаптация, Совокупное вознаграждение, Offboarding, ИТ подбор (C++, Hardware, Python, Management).

- Повысила уровень вовлеченности команды от 50% до 70%
- Добилась 45% результативности Exit интервью как меры удержания.

Один из крупнейших белорусских разработчиков IT-решений для рынков США и Западной Европы
IT Recruiter
Май 2018 — Июль 2018 (3 месяца)

IT подбор, Онбординг.

Mifort
Минск
HR Generalist
Май 2017 — Май 2018 (1 год и 1 месяц)

Администрирование HR процессов, ИТ подбор, система бенефитов, управление жизненным циклом сотрудников, обучение и развитие персонала.

- Внедрила корпоративный тренинг-центр и программу стажировок
- Сформировала систему планирования карьерного роста сотрудников
- Разработал систему гибких бенефитов

Высшее образование
Минский государственный лингвистический университет
Минск
Факультет: Английского языка
Сентябрь 2013—Сентябрь 2018 (5 лет)

Лингвист. Преподаватель английского и немецкого языков.
Участник научного студенческого движения (психология, методика преподавания)