Обо мне

Практический опыт в направлениях - подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, системы мотивации, внутренние коммуникации, корпоративная культура и hr-бренд. 

Системно выстраиваю работу hr, как части всей управленческой культуры компании. Умею создавать и поддерживать стандарты в hr сервисах. Имею опыт автоматизации hr процессов. Развиваюсь профессионально и персонально. 

Английский Upper Intermediate 

Опыт работы
Передовые технологии управления
HRD
Апрель 2020 — По настоящее время (5 месяцев)
Девелопмент
HRD
Июнь 2017 — По настоящее время (3 года и 3 месяца)
HR Директор
Октябрь 2008 — Сентябрь 2016 (8 лет)
Руководитель отдела подбора
Май 2008 — Октябрь 2008 (6 месяцев)

Разработка новой структуры отдела, системы мотивации рекрутеров, описание и внедрение технологий подбора разного уровня;

Организация регулярного мониторинга рынка труда.

Руководитель отдела оценки
Январь 2007 — Апрель 2008 (1 год и 4 месяца)

Описание и внедрение методологий оценки персонала, технологий подбора, ротации, систем мотивации;

Разработка критериев и процедур оценки для отбора кандидатов ТОП уровня;

РОСБИЛДИНГ
Москва
HR менеджер
Октябрь 2004 — Январь 2007 (2 года и 4 месяца)
HR поддержка
Руководитель группы подбора IT специалистов
Июль 2002 — Июль 2004 (2 года и 1 месяц)

IT рекрутмент


Высшее образование
Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А. Шолохова; МГЗПИ
Москва
Факультет: Педагогики и психологии
Январь 2002—Январь 2003 (1 год)
Новосибирский государственный педагогический университет
Новосибирск
Факультет: Психологии
Январь 1998—Январь 2002 (4 года)
Дополнительное образование
Международный Эриксоновский Университет Коучинга