Я консультирую по вопросам найма талантов, кадровой инженерии и мотивации персонала. Помогаю усилить бренд работодателя, создать систему рекрутмента, улучшить бизнес процессы и ключевые HR-метрики. В роли HR BP занимаюсь корпоративной культурой, повышаю качество управления персоналом и доход на одного сотрудника (Прибыль компании в год / Общее кол-во сотрудников).
Меня мотивирует развитие, стратегия, масштабы и ответственность. Я открыт для новых идей и изменений, способен мыслить и действовать не стандартно. Не боюсь неопределенности, умею использовать новые многочисленные технологии для создания эффективных предложений, двигающих бизнес вперед.