👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
salomeesalomee

Евгения Саломэ

Ходите по кругу? Направление можно поменять. · Менеджмент · Кадры
От 50 000 ₽ · Открыт к предложениям
Возраст: 41 год
Опыт работы: 17 лет и 8 месяцев
Регистрация: 21.08.2006
Последний визит: 2 года назад
Местоположение: Россия, Санкт-Петербург
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
- тренер, коуч;
- преподаватель;
- специалист по подбору и оценке;
- создание и управление проектами.

Профессиональные цели:
Качество и результат.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
кандидат психологических наук,
автор статей и справочника по профессиональному самоопределению
«Профессиональное самоопределение во взрослом возрасте», статья. Психология популярных профессий», раздел: «Специалисты технического профиля».

Членство в обществах и ассоциациях:
Дополнительная подготовка^

• НОУ «Теменос» - СПб. Цикл тренингов по индивидуальному консультированию.
• НОУ «Теменос» - СПб. Тренинг эффективного взаимодействия с деньгами.
• Мастер-класс д.п.н. Т.Ю.Базарова – Москва – «Цели и задачи в управлении персоналом»
• Институт тренинга. Методический тренинг по развитию кративности.
• Невский институт языка и культуры. Центр «Инсайт». Методический тренинг по арт-терапии.
• Ознакомительные семинары Дж. Гриндера, Роберта Ф. Пьюселика - США (авторов технологии НЛП): «НЛП. Новый код»;
• Институт Личности. Сенсорно – перцептивный тренинг. Программа д.п.н. А.И.Вовка – СПб.
• Гильдия Тренингов и Психотерапии – СПб. Ознакомительный цикл семинаров по основным направлениям практической психологии.

Дополнительная информация:
Были разработаны и проведены следующие программы:

Проект по подбору, обучению и адаптации стажеров – специалистов по продажам || Тренинг развития управленческих умений у технических специалистов || Тренинг сопровождался оценкой эффективности обучения || Экспресс-аудит управленческих задач компании и сложностей в их реализации. || Проект деловой игры, направленной на формирование лояльности дилеров к компании-производителю. || Программа повышения сплоченности (team-building). || Участие в асессмент-центре сотрудников отдела компьютерной графики. || Программа повышения профессионального уровня для карьер-консультантов, преподавателей, тренеров, рекрутеров. || Семинар – тренинг «Тонкости индивидуального похода и эффективная коммуникация как инструмент успешных продаж». || Семинар – тренинг «Навыки взаимодействия с трудным покупателем». || Тренинг «Negotiation skills» (Навыки ведения переговоров). Проводится на английском языке.

Опыт работы

  • Кем быть или не быть?
    Санкт-Петербург
    консультант
    Май 2011 — По настоящее время (9 лет и 7 месяцев)
    консультирую по вопросам поиска работы, поиска своего направления развития, эффективного трудоустройства
  • AS&M
    Санкт-Петербург
    менеджер по персоналу.
    Июнь 2008 — Сентябрь 2008 (4 месяца)
    *проработка оргструктуры *определение потребности в персонале *подбор и адаптация персонала *внутренние коммуникации
  • Подбор персонала, консалтинг
    Санкт-Петербург · От 10 до 100 сотрудников
    account manager/менеджер по работе с клиентами
    Октябрь 2007 — Апрель 2008 (7 месяцев)
    Подбор персонала и работа с клиентами в IT/Telecom сегменте.
  • Cпециализированная рекрутинговая компания по подбору ИТ персонала
    Санкт-Петербург · От 10 до 100 сотрудников
    руководитель отдела консалтинга
    Июль 2006 — Март 2007 (9 месяцев)
    Разработка тренингов и деловых игр и методов оценки эффективности. Общение с заказчиками, составление программ проектов. Проведение внешних и внутренних тренингов и консультаций (в частности, тренингов, направленных на повышение качества работы и внедрение стандартов в отделе рекрутинга). Сотрудничество с приглашенными тренерами, согласование программ. Разработка и проведение PR семинаров для руководителей HR-служб (имеются рекомендации). Написание рекламных материалов и пресс-релизов по консалтинговым проектам.
  • Проект V-help.
    Санкт-Петербург
    Автор и руководитель проекта
    Май 2005 — Октябрь 2009 (4 года и 6 месяцев)
    Обязанности: - Разработка концепции проекта. - Оперативное руководство проектом. Достижения: - за 4 года существования проекта осуществлено более 30 различных помогающих и ПиАр волонтерских проектов Обучение молодых специалистов технике проведения тренингов и консультаций. Разработка методики обучении. Отбор специалистов. Проведение учебных групп. Наставничество, мотивирование. Организация внешних связей проекта.
  • Тренинг-центр "Мир людей"
    Санкт-Петербург
    Руководитель проекта
    Март 2004 — Декабрь 2005 (1 год и 10 месяцев)
    Создание структуры психологического центра, написание программ и рекламы, подбор персонала.
  • Городской центр профориентации.
    Карьерный консультант
    Октябрь 2001 — Май 2004 (2 года и 8 месяцев)
    Консультации по планированию карьеры. Лекции. Организация и проведение курсов повышения квалификации для карьер - консультантов. Индивидуальный коучинг, тренинги целеполагания. Написание методических пособий и статей.

Высшее образование

  • СПбГУ

    Санкт-Петербургский государственный университет (бывший ЛГУ)
    Санкт-Петербург · 1683 выпускника
    Психологии
    Сентябрь 1996 — Июнь 2001 (4 года и 9 месяцев)
    Психолог. Специалист по психологии развития. Кандидат психологических наук.

Рекомендательные письма

  • Александр Тронь
    Outsourcing. Телекоммуникации, кабельное хозяйство. · знакомый
    Много знает, много умеет, умело помогает.
    Письмо написано 27 мая 2009 в 13:12