У меня есть опыты работы в крупных ИТ-компаниях HR менеджером, занималась подбором сотрудников различного уровня, мотивацией и адаптацией, работала с корп культурой и внутренними корпоративными соц. сетями.
Разработка игр для мобильных устройств и их поддержка.
Москва · От 100 до 1000 сотрудников
Менеджер по персоналу
Ноябрь 2012 — Сентябрь 2014 (1 год и 11 месяцев)
- Организация и проведение интервью;
- Подбор персонала различного уровня, во все отделы компании;
- Размещение рекламы в СМИ и Интернете, поиск через рекомендации, прямой поиск; поиск по соц. сетям (github, linkidin,fb, twitter, vk и различные профессиональные сообщества), аналитика эффективных источников;
- Курирование адаптационных процессов, контроль прохождения испытательного срока;
- Организация корпоративных мероприятий (разработка концепции, поиск площадок, оперативный менеджмент во время мероприятия, взаимодействие с контрагентами);
- Разработка соц. пакета.
Изначально в компании работала на позиции офис-менеджера, затем выросла до HR в единственном числе.
- Подбор персонала различного уровня, во все отделы компании, в том числе региональный подбор (дистанционно);
- Разработка должностных профилей, компетенций;
- Разработка и внедрение кейсовых заданий для соискателей совместно с руководителями подразделений;
- Размещение рекламы в СМИ и Интернете, поиск через рекомендации, прямой поиск; аналитика эффективных источников;
-Разрешение конфликтных ситуаций, формирование благоприятного психологического климата в коллективе.
- Курирование адаптационных процессов, контроль прохождения испытательного срока;
- Мониторинг рынка труда в Москве и регионах;
- Организация и проведение интервью;