Екатерина Воробьева (sailorkatya), 28 лет, Россия, СамараЕкатерина Воробьева (sailorkatya), 28 лет, Россия, Самара

Екатерина Воробьева

Менеджер по наймуСредний (Middle)
Не ищу работу

Контакты

Войти
Возраст: 28 лет
Опыт работы: 2 года и 3 месяца
Регистрация: 26.01.2024
Последний визит: 6 дней назад
Гражданство: Россия
Местоположение: Россия, Самара
Дополнительно: готова к удаленной работе
Знание языков: Английский С1Французский В1

Обо мне

Для оперативной связи свяжитесь со мной в телеграм @sailorkatya

Навыки

Внутри навыка можно посмотреть пройденные и доступные тесты
Адаптация персонала
Проведение интервью
Подбор специалистов
Рекрутмент
Поиск талантов
Обработка резюме

Опыт работы

  • Яндекс Музыка
    IT-recruiter
    Май 2024 — По настоящее время (1 год и 1 месяц)

    1. Поиск и привлечение кандидатов: использовала различные платформы (LinkedIn, hh, Хабр карьера, каналы в телеграм, matchy) для поиска it-специалистов разного уровня (middle/middle+/senior/team lead). Профили: Frontend, backend, ML, mobile dev (Android/IOS)

    2. Проведение собеседований: занималась оценкой технических и софт-скиллов.

    3. Ведение внутренней базы кандидатов: поддерживала базу данных с актуальной информацией о кандидатах и их статусе.

    4. Составление портретов кандидатов: Уточняла и адаптировала профили под требования бизнеса. Проводила анализ рынка труда для определения актуальных навыков и компетенций.

    5. Отчетность по процессу подбора персонала: Составляла регулярные отчеты о ходе подбора, включая анализ результатов и рекомендации по улучшению процессов.

  • Geeksource
    It-recruiter
    Август 2023 — Май 2024 (10 месяцев)

    1. Поиск и привлечение кандидатов: использовала различные платформы (LinkedIn, hh, Хабр карьера, каналы в телеграм, matchy) для поиска it-специалистов разного уровня (middle/middle+/senior/team lead)
    Профили: Архитекторы ИБ, эксперты ИБ, аудиторы ИБ, AppSec, DevOps, Project Manager, Prodact owner

    2. Проведение собеседований: занималась оценкой технических и софт-скиллов. Проведение Exit-интервью, case-интервью

    3. Ведение внутренней базы кандидатов: поддерживала базу данных с актуальной информацией о кандидатах и их статусе.

    4. Снимала портрет кандидата, корректировала при нововведениях

    5. Отчетность по процессу подбора персонала: Составляла регулярные отчеты о ходе подбора, включая анализ результатов и рекомендации по улучшению процессов.

  • HR-Freelance
    It-recruiter
    Март 2023 — Январь 2024 (11 месяцев)

    1. Поиск и привлечение кандидатов: Применяла различные платформы для поиска IT-специалистов, успешно закрывая вакансии в сфере IT

    2. Проведение собеседований: Оценивала кандидатов по техническим и софт-скиллам, используя индивидуальный подход к каждому.

Высшее образование

Дополнительное образование