Читаете ли вы наш блог на Хабре? Если да — оцените нас, пожалуйста, и поделитесь своим мнением. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

 IT Recruiter. Sapiosexual. Coffee addict. Art devotee. Books lover

Опыт работы
Крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины
Recruitment Team Lead
Ноябрь 2019 — По настоящее время (9 месяцев)

Recruitment:
- Ведение полного цикла рекрутмента (от снятия вакансии до первого рабочего дня сотрудника);
- Закрытие позиций Middle, Senior, Lead уровня, C-level.
- Поиск новых каналов для размещения вакансий;
- Создание кадрового резерва для сложных и высокоуровневых позиций;
- Участие в найме магистрантов на стажировку, аккаунтинг с представителем программы.
- Аналитика по рынку по запросу заказчика;
- Предоставление аналитики по рекрутменту для заказчика;

Адаптация:
- Адаптация офисных и удаленных сотрудников (ведение и поддержка на протяжении всего испытательного срока);
- Пересмотр стратегии адаптации и онбординга новых сотрудников, поиск и формирование новых решений;

Оценка:
- Совместно с HRD внедрение Performance Review в компании;
- Проект по автоматизации Performance Review в системе Pyrus;
- Ведение процесса Performance Review, запуск оценки по запросу руководителя, пуши и нотификейты сотрудников до результата;

Менеджмент:
- Менторинг и обучение новых сотрудников в команде рекрутмента;
- Контроль отчетности по найму и адаптации команды рекрутмента, помощь со сложностями в процессе;
- Проведение дейли-митов с командой.

HR-процессы:
- Поиск и внедрение улучшений HR процесса, формирование и приоритизация бэклога идей;
- Запуск курсов английского языка в компании, формирование групп, последующее курирование;
- Развитие персонального нетворкинга и создание позитивного бренда компании через личную страницу FB;
- Срез по удовлетворенности сотрудников по запросу руководителя;
- Верстка welcome рассылок по новым сотрудникам в tilda.
- Проведение exit-interview по запросу заказчика;
- Выполнение поручений от HRD;
- Ведение других HR проектов.

Human Resource Manager
Март 2018 — Ноябрь 2019 (1 год и 9 месяцев)

Searching superheroes 8) 

Wanted: 

  • iOS dev, 
  • PHP Dev (Bitrix), 
  • PHP Dev (Yii2), 
  • Product Analyst, 
  • Devops,
  • QA Web/Mobile, 
  • Key account manager

Специализированный провайдер в сфере управления бизнес-процессами
IT-Recruiter
Сентябрь 2017 — Март 2018 (7 месяцев)

Обязанности и достижения

— Поиск и подбор IT специалистов для основного заказчика (крупного международного банка). 

— Внутренний подбор специалистов.

• полный цикл ведения вакансии (от снятия позиции у заказчика до вывода кандидата на рабочее место);

• прямой поиск кандидатов на специализированных ресурсах: HH, LinkedIn, AmazingHiring, Мой круг, Github, профессиональные сообщества;

• поиск кандидатов в социальных сетях;

• boolean search;

• скрининг резюме;

• презентация вакансий и мотивирование кандидатов; 

• проведение телефонных интервью и скайп-собеседований с кандидатами;

• оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; 

• подготовка резюме кандидатов и сопроводительных писем; 

• сопровождение кандидата от момента его знакомства с компанией до его адаптации на новом рабочем месте.

Senior recruitment consultant
Москва
IT-Recruiter
Январь 2016 — Июнь 2017 (1 год и 6 месяцев)

Поиск и подбор IT-специалистов по России, Белоруссии, Украине, Европе в таких направлениях, как: IT & Telecom, Gamedev, Finance & Banking, Engineering & Technical, Sales & Marketing.

Обязанности:

• работа с позицией Developer (Java, Scala, Ruby, Python, C++, .NET/C#, JavaScript, PHP, Unity, iOS), подбор специалистов junior, middle, senior, lead уровней;

• работа с высокоуровневыми позициями (CTO, Product manager, BDM)

• работа с позицией Data Scientist, System analyst;

• работа с позицией Sales manager, Project manager, HR Generalist;

• работа с позицией System administrator и Devops;

• работа с позицией QA (QA Automation, junior QA, Test Lead);

• работа с позицией UI/UX designer;• работа с основными ресурсами по поиску персонала;

• скрининг резюме;

• презентация вакансий и мотивирование кандидатов; 

• проведение телефонных интервью и скайп-собеседований с кандидатами;

• оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; 

• подготовка резюме кандидатов и сопроводительных писем; 

• сопровождение кандидата от момента его знакомства с компанией до его адаптации на новом рабочем месте.

Достижения:

Хорошее знание IT рынка Москвы, МО и Санкт Петербурга.Ведение одновременно более 30 вакансий. Успешный подбор специалистов в такие компании, как Яндекс, Озон, Zeptolab, Glu Mobile, Pixonic, Тинькофф Банк, Iponweb, MFM Solutions, ЦРТ.