Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Обо мне

 IT Recruiter. Sapiosexual. Coffee addict. Art devotee. Books lover

Опыт работы
Cервис по поиску врачей
Recruitment Team Lead
Ноябрь 2019 — По настоящее время (4 месяца)

Recruitment:
- Ведение полного цикла рекрутмента (от снятия вакансии до первого рабочего дня сотрудника);
- Закрытие позиций Middle, Senior, Lead уровня, C-level.
- Поиск новых каналов для размещения вакансий;
- Создание кадрового резерва для сложных и высокоуровневых позиций;
- Участие в найме магистрантов на стажировку, аккаунтинг с представителем программы.
- Аналитика по рынку по запросу заказчика;
- Предоставление аналитики по рекрутменту для заказчика;

Адаптация:
- Адаптация офисных и удаленных сотрудников (ведение и поддержка на протяжении всего испытательного срока);
- Пересмотр стратегии адаптации и онбординга новых сотрудников, поиск и формирование новых решений;

Оценка:
- Совместно с HRD внедрение Performance Review в компании;
- Проект по автоматизации Performance Review в системе Pyrus;
- Ведение процесса Performance Review, запуск оценки по запросу руководителя, пуши и нотификейты сотрудников до результата;

Менеджмент:
- Менторинг и обучение новых сотрудников в команде рекрутмента;
- Контроль отчетности по найму и адаптации команды рекрутмента, помощь со сложностями в процессе;
- Проведение дейли-митов с командой.

HR-процессы:
- Поиск и внедрение улучшений HR процесса, формирование и приоритизация бэклога идей;
- Запуск курсов английского языка в компании, формирование групп, последующее курирование;
- Развитие персонального нетворкинга и создание позитивного бренда компании через личную страницу FB;
- Срез по удовлетворенности сотрудников по запросу руководителя;
- Верстка welcome рассылок по новым сотрудникам в tilda.
- Проведение exit-interview по запросу заказчика;
- Выполнение поручений от HRD;
- Ведение других HR проектов.

Human Resource Manager
Март 2018 — Ноябрь 2019 (1 год и 9 месяцев)

Searching superheroes 8) 

Wanted: 

  • iOS dev, 
  • PHP Dev (Bitrix), 
  • PHP Dev (Yii2), 
  • Product Analyst, 
  • Devops,
  • QA Web/Mobile, 
  • Key account manager

Специализированный провайдер в сфере управления бизнес-процессами
IT-Recruiter
Сентябрь 2017 — Март 2018 (7 месяцев)

Обязанности и достижения

— Поиск и подбор IT специалистов для основного заказчика (крупного международного банка). 

— Внутренний подбор специалистов.

• полный цикл ведения вакансии (от снятия позиции у заказчика до вывода кандидата на рабочее место);

• прямой поиск кандидатов на специализированных ресурсах: HH, LinkedIn, AmazingHiring, Мой круг, Github, профессиональные сообщества;

• поиск кандидатов в социальных сетях;

• boolean search;

• скрининг резюме;

• презентация вакансий и мотивирование кандидатов; 

• проведение телефонных интервью и скайп-собеседований с кандидатами;

• оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; 

• подготовка резюме кандидатов и сопроводительных писем; 

• сопровождение кандидата от момента его знакомства с компанией до его адаптации на новом рабочем месте.

Senior recruitment consultant
Москва
IT-Recruiter
Январь 2016 — Июнь 2017 (1 год и 6 месяцев)

Поиск и подбор IT-специалистов по России, Белоруссии, Украине, Европе в таких направлениях, как: IT & Telecom, Gamedev, Finance & Banking, Engineering & Technical, Sales & Marketing.

Обязанности:

• работа с позицией Developer (Java, Scala, Ruby, Python, C++, .NET/C#, JavaScript, PHP, Unity, iOS), подбор специалистов junior, middle, senior, lead уровней;

• работа с высокоуровневыми позициями (CTO, Product manager, BDM)

• работа с позицией Data Scientist, System analyst;

• работа с позицией Sales manager, Project manager, HR Generalist;

• работа с позицией System administrator и Devops;

• работа с позицией QA (QA Automation, junior QA, Test Lead);

• работа с позицией UI/UX designer;• работа с основными ресурсами по поиску персонала;

• скрининг резюме;

• презентация вакансий и мотивирование кандидатов; 

• проведение телефонных интервью и скайп-собеседований с кандидатами;

• оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; 

• подготовка резюме кандидатов и сопроводительных писем; 

• сопровождение кандидата от момента его знакомства с компанией до его адаптации на новом рабочем месте.

Достижения:

Хорошее знание IT рынка Москвы, МО и Санкт Петербурга.Ведение одновременно более 30 вакансий. Успешный подбор специалистов в такие компании, как Яндекс, Озон, Zeptolab, Glu Mobile, Pixonic, Тинькофф Банк, Iponweb, MFM Solutions, ЦРТ.