Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

IT-рекрутер, который любит свою работу :)

Вот, что для меня важно в работе:
– интересные задачи по рекрутингу. Хочу прокачиваться в техническом рекрутинге, хабр читаю вместо книжек на ночь;
– задачи по обучению (курсы, семинары);
– готова пробовать себя в задачах по адаптации, мотивации, построению (набору) команд.

Чего бы мне точно не хотелось в своей работе:
– отчетов, кучи документов, написания бесконечных регламентов;
– не айтишной (!) команды, компании, задач, духа и всего вот этого;
– унылости и болота, графика с 9 до 6, дресс-кода, формальностей и делового этикета.

Что есть у меня:
– продуктивность и готовность впахивать на полную;
– тотальная любовь к айтишникам, умным людям, хорошим идеям;
– 3 года опыта в рекутинге, в который я пришла без релевантного опыта и которому училась «вживую» с нуля, включая предметные области;
– навыки хороших переговоров;
– умение продать, убедить, договориться с самим сатаной;
– английский уровня поговорить на бытовые темы (его я сейчас точу до уверенного Intermediate, дальше — больше);
– способность владеть собственными эмоциями.

А еще выступала на конференции для разработчиков ДАМП 
https://goo.gl/6vesFc 

Опыт работы
Внедрение agile-инфраструктуры
Продюсер образовательных проектов
Сентябрь 2018 — По настоящее время (1 год и 11 месяцев)

Организация и реализация ит-образовательных проектов с участием инженеров компании:
— онлайн-курсы по инструментам и практикам DevOps,
— корпоративное обучение,
— публичные мастер-классы.



Выстроила процессы управления образовательными проектами: как содержательной части, так и административной. Реузльтат: снизился негатив в команде, нормализовалась нагрузка, выстроена и внедрена система мотивации, решена задача привлечения внешних преподавателей.


Все показатели эффективности, которые были обозначены на старте работ, достигнуты спустя 8 месяцев.

Объединяем it-людей и it-работу.
Екатеринбург
IT-рекрутер
Август 2015 — По настоящее время (5 лет)

Девочка IT-People умеет делать много дел одновременно. И при этом делать их хорошо и не сходить с ума.

Агентский IT-рекрутинг это:
– построение всего процесса от сбора заявки до закрытия вакансий: переговоры, документы, сорсинг, проведение собеседований со знанием предметных областей, оценка, организация встреч, снова переговоры, success, repeat;
– знание предметных областей на уровне, достаточном для оценки кандидатов от джуна до лида: digital (контекст, поиск, smm, email, контент, веб-аналитика), управление проектами, системная аналитика, дизайн (ux/ui), проектирование, тестирование;
– тотальная любовь к умным и талантливым людям;

Кроме рекрутинга я руководила проектом IT-Practicum. Это офлайн ит-курсы для тех, кто раньше никогда не работал в it, а теперь хочет, но не знает, с чего начать :) Мы учили тестированию, верстке html, интернет-маркетингу, программированию на python.
Проводить ит-курсы это:
– придумывать концепцию, собирать информацию по рынку и прогнозировать;
– искать и договариваться с преподавателями. Я приглашаю крутых практиков, которые готовы делиться своим опытом не в теории, а "на живом" опыте. Вместе с ними создаём программу обучения;
– создавать контент: делать "руками" страницы курсов, писать тексты, программы;
– продвигать всеми возможными способами с минимумом бюджета;
– собирать группу, готовить документы;
– вести бюджет проекта и администрировать на всех этапах.
Бонусом я помогала нашим выпускникам найти работу джунами в хороших компаниях Екатеринбурга.

IT-People это не только рекрутинг и курсы, но еще и крутейшие ит-конференции: 
DUMP (1500 учатсников-айтишников и 8 потоков с докладами); 
PyconRussia (450 python-разработчиков на двухдневном интенсиве в Подмосковье);
FailConf (ламповая конференция про ошибки в ит-бизнесе).
На конференциях я помогаю в организации, общении со спикерами/партерами. Делаю это ради удовольствия!

Уральский Федеральный Университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина
Екатеринбург
Маркетолог
Октябрь 2010 — Август 2015 (4 года и 11 месяцев)

Взаимодействие с ца университета: абитуриенты, студенты, ОУ, родители, представители бизнеса, выпускники – путем реализации крупных проектов УрФУ: 
– «Тест-драйв в Уральском федеральном» (полное информационное сопровождение команд: около 3000 участников и 500 учителей); 
– «День Первый в Уральском федеральном» (работа с представителями ярмарки возможностей); 
– «Торжественная церемония вручения дипломов выпускникам» (взаимодействие с подрядчиками). 
– Во всех проектах – работа над оформлением мероприятий в фирменном стиле.

Коммерческий банк, существовавший в России с 1992 по 2014 год
Екатеринбург
Дежурный администратор
Июнь 2009 — Январь 2011 (1 год и 8 месяцев)

Администрирование автоматизированной банковской системы Colvir и решение возникающих неполадок у пользователей сети (около 20 обращений в день; всего пользователей более 200)
Обеспечение работы электронной базы данных

Высшее образование
Уральский Федеральный Университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина
Екатеринбург
Факультет: Институт фундаментального образования
Сентябрь 2006—Июнь 2011 (4 года и 9 месяцев)

Главное достижение — научилась думать маркетинговыми мозгами.