Читаете ли вы наш блог на Хабре? Если да — оцените нас, пожалуйста, и поделитесь своим мнением. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

HR. Рекрутер. Приглашаю разработчиков, тестировщиков и аналитиков к сотрудничеству.

Опыт работы
Разработка и интеграция программно-аппаратных комплексов для цифрового телевидения
Санкт-Петербург
Менеджер по персоналу
Июнь 2019 — По настоящее время (1 год и 2 месяца)

подбор и адаптация персонала

Универсальный коммерческий банк федерального значения
Санкт-Петербург
Ведущий менеджер по персоналу
Ноябрь 2017 — Май 2019 (1 год и 7 месяцев)

- Закрываю вакансии Банка уровня мидл и выше по всей территории РФ;
- одновременно в работе до 30 вакансий (подбор в том числе и редких специалистов);
- основной профиль - подбор IT персонала;
- выполняю полный цикл работ по подбору специалистов (снятие заявки, составление профиля кандидата, публикация вакансий, поиск, работа с резюме кандидатов, проведение собеседований, оценка по компетенциям, контроль последующих этапов отбора);
- составление еженедельной/ежемесячной/ежеквартальной отчетности по направлению;
- делаю обзоры рынка труда.

Разработка специализированных справочных систем
Санкт-Петербург
Ведущий специалист по персоналу
Июнь 2013 — Август 2017 (4 года и 3 месяца)

- Выполняла полный цикл работ по подбору специалистов (снятие заявки, составление профиля кандидата, публикация вакансий, поиск, работа с резюме кандидатов, проведение собеседований, тестирование, контроль последующих этапов отбора, обратная связь с кандидатами, проверка рекомендаций, адаптация сотрудников на испыт. сроке);
- Проводила деловые игры;
- Региональный подбор в филиалы;
- Набор групп по обучению менеджеров по продажам;
- Оформляла студентов на практику и стажировку, заключала договоры с ВУЗами;
- Собирала обратную связь по результатам работы новичков и проводила беседы с новыми сотрудниками на испыт.сроке;
- Проводила беседы с сотрудниками и руководителями при возникновении конфликтных ситуаций;
- Консультации по работе с персоналом, по подбору для HR-ов из других регионов;
- Давала рекомендации по составлению резюме и поиску работы для увольняющихся сотрудников;
- Проводила работу по переводу сотрудников (ротация кадров);
- Мониторинг заработных плат, составление обзоров;
- Вносила изменения в электронный справочник сотрудников.

С июня по август 2017 исполняла обязанности начальника службы подбора и развития персонала. Помимо вышеописанных задач, выполняла следующие:
- курировала еженедельные обучения руководителей;
- провела welcome-тренинг;
- вела табель рабочего времени;
- занималась финансовыми документами службы (расчет зарплат, составление смет, вносила изменения в финплан);
- вела журнал учета обучений сотрудников, делала информационную рассылку через СЭД.
В подчинении был один рекрутер.

Лучший сотрудник 2015 года.

StatuS Recruitment Agency
Санкт-Петербург
Специалист по подбору персонала
Август 2012 — Июнь 2013 (11 месяцев)

- Подбирала персонал всех уровней (от рядовых специалистов до директоров) для компаний-клиентов;
- осуществляла поиск кандидатов с помощью job-сайтов, соц. сетей, профильных форумов, ВУЗов;
- проводила телефонные/очные интервью;
- курировала дальнейшие этапы отбора.

Высшее образование
Межрегиональный институт экономики и права
Санкт-Петербург
Факультет: Психологии
Сентябрь 2007—Июнь 2012 (4 года и 9 месяцев)

Психолог. Преподаватель психологии.