otelenovaotelenova

Ольга Теленова

ИТ рекрутинг · Кадры · Ведущий (Lead)
Не ищу работу
Опыт работы: 15 лет и 4 месяца
Регистрация: 25.10.2007
Последний визит: сегодня
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • Kilonix
    Заказная разработка ПО

Обо мне

Я фриланс рекрутер, специализация- подбор персонала для ИТ компаний.
Соединяю хороших людей и хорошие вакансии)

15 лет в подборе персонала, 10 в техническом подборе.
Отзывы тут https://www.linkedin.com/in/olgatelenova/

Чаще всего заменяю целый HR отдел:
- быстро закрою вакансию (1-3 недели)
- проконсультирую по схеме оформления (ИП /ГПХ / трудовой договор)
- научу, как построить подбор так, чтобы кандидатов было достаточно)

Искренне люблю и понимаю людей (а как иначе, за спиной психфак и масса тренингов личностного роста).
Живу за городом, строю дом, люблю свою семью и детей.

В каждом человеке вижу хорошее.

На связи)
Телеграмм @t_helga
Skype olga.telenova
Mob +7 (916)335-37-86
Email thelga@yandex.ru

Опыт работы

  • Самая хорошая компания
    Москва
    Свободный рекрутер
    Январь 2015 — По настоящее время (6 лет и 1 месяц)
  • БонусКлуб
    Москва
    Руководитель направления по работе с персоналом
    Февраль 2013 — Октябрь 2014 (1 год и 9 месяцев)
    Обязанности: - Поиск самостоятельных и творческих кадров) - Поиск компаний и фрилансеров, организация конкурсов на fl.ru, dizkon.ru. Договорная работа, контроль оплаты - Разработка мотивационных программ для удаленных работников - Организация праздников, подарков на дни рожденья, новогодних подарков - Кадровое делопроизводство. Ведение договоров с ИП, иностранными гражданами, договоров подряда - Организация решения юридических вопросов (поиск компаний, внештатного юриста). Взаимодействие, контроль оплаты - Аналитика по офисам в г. Москва для технологичных стартапов (коммерческая аренда, аренда у г.Москвы, технопарки). Выбор технопарка Достижения: - Крепкая команда, высокая лояльность
  • NebonsLewin Int., ПерсоналГарант
    Москва
    рекрутер
    Октябрь 2009 — Декабрь 2012 (3 года и 3 месяца)
    Поиск в режиме "вчера", разнохарактерные заказчики, необычные требования, с которыми кандидатов пытались искать полгода до нашей встречи)
  • Управляющая компания "Энергобаланс"
    Москва
    Специалист группы управления проектами
    Июль 2008 — Июль 2009 (1 год и 1 месяц)
    Координация проектов, в том числе в области ИТ.
  • Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    менеджер по персоналу
    Январь 2007 — Июль 2008 (1 год и 7 месяцев)
    Поиск и подбор персонала (позиции среднего и высшего звена, специализация: ИТ-консультанты,госконсалтинг) Адаптация новых сотрудников в коллективе (разработка процесса,пилотное внедрение в департаменте ИТ-консалтинга) - консультации руководителей, встречи, устранение проблем на испытательном сроке Внедрение внутреннего информационного портала (роль: менеджер проекта; выбор ИС,разработка ТЗ, постановка задач на доработку ИС, сбор информации для портала, поиск администратора сайта с функциями поддержки) Мотивация - мониторинг зарплат на рынке труда, систем компенсаций - разработка аналитического отчета по соцпакету топ-15 консалтинговых компаний Оценка - организация и проведение мини-аттестаций (интервью) - организация аттестации (доработка существующей процедуры) Кадровый учет - разработка порталов "Аттестация" и HR на базе Microsoft SharePoint Корпоративная культура - организация корпоративных мероприятий
  • Москва · От 10 до 100 сотрудников
    HR-менеджер
    Апрель 2006 — Декабрь 2006 (9 месяцев)
    Поиск и подбор персонала (разработка и внедрение процесса) - прямой поиск, сложные позиции, «срочные» позиции Адаптация новых сотрудников в коллективе (разработка и внедрение процесса) - консультации руководителей, встречи, устранение проблем на испытательном сроке - мониторинг зарплат на рынке труда, систем компенсаций Оценка - разработка системы материального стимулирования для административного персонала Кадровый учет - разработка должностных инструкций - ведение и восстановление - оформление разрешения на работу иностранному гражданину Корпоративная культура - организация корпоративных мероприятий
  • Nival Interactive
    Москва
    HR-менеджер бизнес-юнита
    Май 2005 — Апрель 2006 (1 год)
    Поиск и подбор персонала - прямой поиск, сложные позиции, «срочные» позиции (менеджеры проектов, специалисты в отделы по разработке, подбор в департаменты: развития бизнеса, административный, по работе с персоналом, финансовый, бухучета, бизнес- процессов, маркетинга и связей с общественностью) Адаптация новых сотрудников в коллективе - консультации руководителей, встречи, устранение проблем на испытательном сроке - участие в разработке системы адаптации и наставничества Мотивация - мониторинг зарплат на рынке труда, систем компенсаций - участие в распределении зарплат в системе грейдов - индивидуальная коррекция мотивации ведущих сотрудников департаментов Оценка - организация и проведение мини-аттестаций (интервью, метод 360 градусов) - участие в формировании кадрового резерва - участие в организации аттестации, консультации сотрудников перед процедурой Кадровый учет - разработка должностных инструкций - оформление разрешения на работу иностранному гражданину - разработка БД учета outsourcers на базе Microsoft SharePoint Корпоративная культура - организация корпоративных мероприятий - внутренний PR - организация корпоративной библиотеки на базе Microsoft SharePoint Организация outsourcers на разных проектах (набор и оценка, контроль качества и сроков, инструктаж) Планирование HR-проектов, формирование бюджетов, построение прогнозов. Полугодовое планирование, декомпозиция целей, формулировка по правилам SMART

Высшее образование

  • ИСОТ МГТУ им. Баумана

    Институт современных образовательных технологий МГТУ имени Н.Э. Баумана
    Информатика и системы управления
    Январь 2004 — Январь 2005 (1 год)
    WEB-разработка(программирование и дизайн) МИПК им.Баумана диплом
  • ВГНА

    Всероссийская государственная налоговая академия
    Москва · 34 выпускника
    Кадрового управления
    Январь 1998 — Январь 2003 (5 лет)
    красный диплом