🏁 Началась четвёртая неделя марафона! До финала нам предстоит обсудить, как себя мотивировать, чему учиться и как сберечь психическое здоровье. А ещё у нас проходит классный киноконкурс с подарками от IVI, участвуйте в комментах под постом на Хабре.
olga-golovacholga-golovach

Ольга Головач

HR · Менеджмент · Кадры · Ведущий (Lead)
Открыт к предложениям
Возраст: 22 года
Опыт работы: 14 лет и 1 месяц
Регистрация: 27.02.2007
Последний визит: 3 недели назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • ИнтелКон
    Разработка продуктов для сегмента создания транспортной инфраструктуры

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: поиск персонала, найм, управление проектами развития персонала, разработка hr-процессов, оптимизация имеющихся процедур для персонала.

Опыт работы

  • Мы создаем технологии для знакомств во всем мире!
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    HRD
    Октябрь 2016 — Декабрь 2017 (1 год и 3 месяца)
  • Разработка ПО: драйвера, утилиты, мобильные приложения, WMS, инструменты для backup`а
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    HRD
    Декабрь 2014 — Сентябрь 2016 (1 год и 10 месяцев)
  • Digital Society Laboratory
    Москва
    HR-director
    Июль 2012 — Июль 2014 (2 года и 1 месяц)
  • ОАО "Пронто-Москва"
    Москва
    Руководитель департамента развития персонала и внутренних коммуникаций
    Октябрь 2009 — Июнь 2012 (2 года и 9 месяцев)
    Обязанности: - • поддержка процесса обучения сотрудников компании; - • проведение аттестации и асессмента сотрудников; - • участие в разработке материального стимулирования по результатам аттестации; - • управление проектом разработки и внедрения внутрикорпоративного портала для России и стран СНГ; - • оценка эффективности внутренних процессов и деятельности подразделений бэк-офиса; - • организация и поддержка корпоративных мероприятий компании. Достижения: - Постановка регулярного процесса обучения для более 70% сотрудников продающих подразделений в течение 2009-10 гг. в Москве; - Проведение масштабного веб-обучения и посттренинговой диагностики для 30% сотрудников предприятий в России; по продуктовой линейке и интернет-терминологии; - Создание и проведение оценочных процедур для 100% сотрудников продающих подразделений в Москве - Организация возможности пользования корпоративным порталом для персонала (в том числе, в удаленных офисах) и наполнение портала контентом в сжатые сроки (6 мес.); - Разработка содержания опроса для оценки эффективности работы подразделений.
  • ЗАО «NVision Group» (системная интеграция, топ-10)
    Москва
    Менеджер по обучению и развитию персонала
    Апрель 2008 — Август 2009 (1 год и 5 месяцев)
    • управление процессом обучения сотрудников компании; • создание карт обучения по ведущим вендорам (внутренний термин «древа обучений», для соотнесения статуса и потребности в обучении; • планирование и контроль бюджета на обучение (в т.ч., по партнерским программам); • организация и администрирование проекта “английский для сотрудников»; • автоматизация базы сертификатов; • проведении разных форм опросов (в т.ч., по бизнес-процессам). Также: • номинирование на Гран-при проекта PEOPLE INVESTOR по «Фактору профессионализма»; • разработка дизайна процесса и формализация процедуры адаптации и наставничества; • сопровождение благотворительной деятельности компании.
  • ОАО АКБ "Пробизнесбанк" (топ-50)
    Москва
    менеджер по развитию персонала
    Июль 2003 — Апрель 2008 (4 года и 10 месяцев)
    • участие в разработке и внедрении системы управления персоналом банка (в т.ч., разра-ботка системы корпоративных ценностей, организация системы обучения персонала, вне-дрение программы Webtutor, аттестации, пр); • участие в разработке и проведении программы «Карьера-Пробизнес»; • работа в проекте по оптимизации бизнес-процессов и внедрении системы BSC (Balanced Score Сard) в части работы с персоналом; • организация и участие в корпоративных мероприятиях; • осуществление руководства функцией подбора и подбор персонала.

Высшее образование

  • УрФУ им. Б.Н. Ельцина

    Уральский Федеральный Университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина
    Екатеринбург · 1982 выпускника
    Психологии
    Январь 1993 — Январь 1998 (5 лет)
    Есть разноообразные специализированные управленческие и hr-ские курсы и тренинги.