Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
HR

Профессиональные цели:
Миссия: быть максимально эффективным регулятором отношений на рынке труда IT, помогать встретиться «правильным» людям с нужными компаниями.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Сертификат "Эффективный руководитель"
март 2010

Опыт работы
Фортис Технолоджи
 
Менеджер по персоналу
Март 2015 — По настоящее время (5 лет и 7 месяцев)
IT People
Москва
Business Development Manager
Октябрь 2014 — Март 2015 (6 месяцев)
Развитие бизнеса кадрового агентства по подбору it-специалистов: холодный поиск клиентов/реанимация сложных клиентов/ведение существующих, переговоры, подписание договоров. Формирование общей стратегии развития агентства, постановка целей и планов, поэтапный контроль выполнения. Полный цикл работ по подбору специалистов: снятие заявки на подбор, поиск/собеседование кандидатов, курирование прохождения испытательного срока специалистом. Оказание консультационных услуг для заказчиков: информация по документации, составление профилей вакансий, проведение совместных собеседований с кандидатами. Участие в HR/IT мероприятиях.
Подбор персонала в Software, Digital, Telecom, Pharma. Лидогенерация по массовым проектам
 
Консультант
Февраль 2014 — Октябрь 2014 (9 месяцев)
Обязанности: - Полный цикл подбора: от снятия вакансии до курирования кандидата прохождения испытательного срока - Работа с рекрутерами: наставничество, контроль, повышение уровня знаний и квалификации - Рекрутинг: IT, sales, маркетинг, административный персонал Достижения: - Довольные заказчики, измученные рекрутеры, выполненный биллинг по прибыли
рекрутер
Август 2013 — Февраль 2014 (7 месяцев)
ООО "Спортград"
Ивантеевка
Менеджер по персоналу
Октябрь 2010 — Июль 2011 (10 месяцев)
Обязанности: - Подбор персонала - Адаптация, мотивация, корпоративная культура - Открытие итальянского ресторана с 0: документация, организация и контроль работы, закупки, работа с контролирующими органами. Все работает, я молодец:)
Одна из крупнейших кофейных сетей в России и на Украине, а также компания по производству кофе
Санкт-Петербург
Менеджер по обучению/Администратор
Ноябрь 2007 — Июнь 2010 (2 года и 8 месяцев)
Обязанности: - Проведение тренингов, направленных на повышение квалификации сотрудников. - Полный контроль работы заведения.
Высшее образование
Санкт-Петербургский горный университет
Санкт-Петербург
Факультет: Горный
Январь 2004—Январь 2009 (5 лет)
Рекомендательные письма
trickster
Бессмертный пони =) • знакомый

Отличный организатор

Письмо написано 24 сентября 2014 в 12:29