TATIANA SHIRYAEVA

Выстроила HR процессы в компании с нуля, от стартапа, штат 20 человек, до компании среднего бизнеса, сейчас штат более 170 человек, сейчас в подчинении 3 человека. 
Организация и опыт ведения процессов на всех участках работы - рекрутинг, КДП, адаптация, обучение, организация и проведение мероприятий, выстраивание сквозных бизнес процессов, где проходит HR функция.
Разрабатывала и внедряла адаптационные материалы и процессы. 
Проводила тренинги по soft skills. 
Продвигала бренд работодателя во внешнем мире и внутри компании. Занималась созданием EVP и измеряла eNPS. 
Организовывала и принимала участие в студенческих мероприятиях как внутри компании, так и в ВУЗах. 
Внедрила автоматизацию в HR процессы - 1С ЗУП & Helpdesk, E-Staff, Amaizinghiring, Potok, Huntflow, Officevibe, etc.
Знаю трудовое право и умею использовать его в работе. Регулярное успешное прохождение проверок без штрафов.
Занималась сдачей отчетности в фонды и ведением воинского учета. 
Консультировала руководителей по вопросам психологии управления, педагогики, адаптации и трудового права. 
Сильные стороны - умею выстраивать коммуникации, хороший психодиагностик, понимаю и могу рассказать про влияние личности на бизнес-процесс. 
Слабые стороны - толерантность к человеческим слабостям и недостаткам.

Участие в проектах федерального уровня.

Организовывала взаимодействие между различными ИТ компаниями в рамках проектной кооперации. 

Занималась координацией, организацией и проведением встреч, совещаний с участием заказчиков, исполнителей (соисполнителей) по вопросам организации и ведения работ.

Взаимодействовала со структурами, вовлеченными в проекты (РСП, контрагенты, контролирующие органы, министерство и ведомства).

Выстраивала коммуникаций команды проекта, занималась разрешением конфликтов.

Занималась организацией участия компании в конкурсных процедурах, включая подготовку и сбор всех необходимых документов для конкурсной заявки, а также обеспечение конкурсной заявки.

Принимала участие в определении устава, целей, задач и результатов проектов. Занималась оценкой продолжительности работ, этапов проектов, планировании ресурсов для выполнения проектов.

В обязанности входило согласование документов по организации режима и защите информации, сбор, накопление, передача, организация хранения информации проектов.

Вела поиск и предоставляла необходимую информацию участникам проектов. Отслеживала отклонения от плана, проводила корректировку планов и согласование со всеми участниками проекта.