Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Опыт работы
НПКЦ ДиТ ДЗМ г. Москва
Москва
Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Август 2017 — Март 2020 (2 года и 8 месяцев)
- Формирование отдела по подбору, адаптации и развитию персонала, подбор сотрудников отдела, исходя из задач и целей отдела - Эффективное планирование работы сотрудников отдела по подбору специалистов узкого профиля: научных сотрудников в сфере искусственного интеллекта, телемедицины, ранней диагностики онкологии и др. - Разработка и внедрение Регламента подбора персонала - Разработка и внедрение Регламента адаптации персонала - Разработка и внедрение Листа задач на испытательный срок - «Снятие» сложных вакансий, составление профиля вакансии - Составление карты поиска кандидатов - Планирование и размещение информации о вакансиях в социальных сетях и профессиональных группах (совместно с отделом маркетинга) - Составление обзора рыночных заработных плат и др.
Высшее образование
Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого
Тула
Факультет: Иностранных языков
Сентябрь 1985—Июнь 1990 (4 года и 9 месяцев)
Факультет иностранных языков: немецкий и английский