Рейтинг лучших ИТ-работодателей России 2019 от Хабр Карьеры: читать на Хабре
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: • Тактическое управление функцией HR в направлении бизнеса; • Реализация крупного проекта по массовому подбору (300 специалистов в срок 6 месяцев – start-up); • Разработка стратегии подбора, проектное планирование; • Управление командой рекрутеров и подрядчиков; • Отслеживание бюджета на подбор персонала; • Точечный подбор персонала среднего и высокого уровня в другие подразделения компании; • Разработка и внедрение систем адаптации персонала, написание регламента, проведение презентаций, процессное управление; • Создание систем мотивации (грейдинг, система оплаты труда и премирования), их внедрение (презентации для персонала, написание положения о премировании; • Внедрение систем роста и развития молодых специалистов (выявление потребности, описание бизнес-процесса, презентации, внедрение, оперативное управление); • Контроль текучести кадров, удержание персонала (проведение exit-интервью, принятие мер по удержанию, аналитика причин ухода по подразделению)

Опыт работы
УК "Альтимус" (Торговый дом Дионис Клуб)
Москва
HR generalist
Февраль 2014 — По настоящее время (6 лет и 1 месяц)
Обязанности: - • Подбор персонала по всем направлением деятельности компании; • Разработка оценочных процедур при подборе; • Мониторинг и анализ рынка труда, выдача рекомендаций руководителям; • Постановка целей на испытательный срок совместно с руководителем подразделе
УК "Альтимус"
Москва
Главный специалист по персоналу
Февраль 2014 — По настоящее время (6 лет и 1 месяц)
Проектирование и монтаж инженерных систем и систем физической безопасности, консалтинг, внедрение бизнес-приложений
HR Partner
Октябрь 2010 — Март 2013 (2 года и 6 месяцев)
Высшее образование
Удмуртский государственный университет (бывший УГПИ)
Ижевск
Факультет: Институт педагогики, психологии и социальных технологий
Январь 2003—Январь 2008 (5 лет)