natalyasidorenko8natalyasidorenko8

Наталья Сидоренко

IT Recruiter · Кадры · Другое · Старший (Senior)
Ищу работу
Возраст: 34 года
Опыт работы: 5 лет и 4 месяца
Регистрация: 15.07.2011
Последний визит: 3 дня назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Основные компетенции
  • Executive search;
  • Консультирование   руководителей подразделений по вопросам:  тенденций рынка труда, удержанию персонала, ротации персонала,  работе с ключевыми сотрудниками,  решению конфликтных ситуаций;
  • Организация функции подбора и эффективное управление ей;
  • HR branding в части создания позитивного образа работодателя на рынке труда и внутри компании;
  • Диагностика HR процессов и их улучшение;
  • Повышение вовлеченности персонала;
  • Реализация стажерских программ;
  • Работа с внутренним кадровым резервом;
  • Контроль бюджета в части расходов на персонал;
  • Retention management.

Опыт работы

  • Частная практика, работа без зачисления в штат
    Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    Headhunter, Executive search consultant
    Июнь 2018 — По настоящее время (2 года и 8 месяцев)

    Ключевые заказчики: startup компании в области Blockchain, Internet of Things, средние и крупные разработчики ПО, системные интеграторы, логистические и энергетические компании.

    Позиции уровня: junior, middle, senior, architect, lead, TOP management.

    Вакансии в работе:

    • Разработчики frontend/backend/full stack (Java, JavaScript, Node.js, Rust, C/C++, .Net, Mobile, Go, Python, PHP, Ruby, Clojure, Erlang, 1С);
    • Senior/Lead DevOps;
    • Architect/Blockchain architect/Infrastructure architect;
    • Системные и бизнес аналитики;
    • QA/Auto QA/Lead QA;
    • CTO/CIO/Chief Product Officer/Director of sales department/Chief Financial Officer;
    • Схемотехники и техническая поддержка.

    Работа с поисковыми ресурсами, активное использование социальных сетей, профильных форумов.

    • Социальные сети: LinkedIn, Мой круг, Fb, Vk;
    • Мессенжеры: Telegram, #Slack;
    • Job-search алгоритмы;
    • Профильные форумы: Sql.ru, JavaTalks.ru и RSDN.ru;
    • StackOverFlow, Github, IT mozg;
    • Х- Raying (поиск с помощью оператора site).
  • Terminal.Global
    Москва
    HR Бизнес партнер
    Декабрь 2017 — Август 2018 (9 месяцев)

    Blockchain start-up проектом по разработке Единой информационно-аналитической платформы для рынка криптовалюты.

    Проекты:

    • Подбор по всем направлениям деятельности (backend, frontend, DevOps, QA, маркетинг), работа с мало формализованными и сложными запросами в поиске, executive search;
    • Консультирование собственника бизнеса и ТОП-менеджеров по вопросам:  тенденций рынка труда и мотивации, удержанию и работе с ключевыми сотрудниками,  решению конфликтных ситуаций;
    • Организация корпоративных мероприятий;
    • Кадровое администрирование.
  • Разработка и внедрение автоматизированных систем дистанционного банковского обслуживания и управления финансами
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    HR Partner
    Октябрь 2015 — Декабрь 2017 (2 года и 3 месяца)

    Численность персонала 600 сотрудников, работа в качестве HR BP с 3 подразделениями общей численностью 230 человек.

    Проекты:

    • Увеличение численности сложных подразделений: системных аналитиков на 30%, команды разработчиков ПО на 30%;
    • Позиционирование компании на рынке труда, работа с вовлеченностью сотрудников с целью привлечения новых сотрудников по рекомендации уже работающих;
    • Улучшение и внедрение системы адаптации персонала в период первого года работы;
    • Выступаю руководителем проекта «Стажерская программа для Java разработчиков»;
    • Внедрение нового процесса оценки персонала (калибровка) и обратной связи;
    • Создание тренинга «Навыки проведения интервью» для менеджеров и руководителей групп;
    • Постановка процесса удержания сотрудников (exit-интервью, аналитика по увольнениям, работа с сотрудниками, ищущими работу);
    • Увеличен уровень вовлеченности сотрудников с 37% до 52% в 2016 году;
    • Cбор аналитики рынка труда и создание регулярных циклов пересмотра заработных плат.

Высшее образование

  • УдГУ

    Удмуртский государственный университет (бывший УГПИ)
    Институт педагогики, психологии и социальных технологий
    Январь 2003 — Январь 2008 (5 лет)