Кризис пройдёт, а HR-бренд останется

Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики

Зарегистрироваться→

Надя Курило (moralesad02), 22 года, Россия, МоскваНадя Курило (moralesad02), 22 года, Россия, Москва
Занимаюсь подбором персонала более 2-х летМенеджер по наймуСредний (Middle)
Не ищу работу

Контакты

Войти
Возраст: 22 года
Опыт работы: 5 лет и 1 месяц
Регистрация: 25.01.2022
Последний визит: 3 года назад
Гражданство:
Местоположение: Россия, Москва

Обо мне

Начинала с массового и digital подбора, последний год занимаюсь IT подбором. Веду полный цикл подбора с использованием различных ресурсов(Хабр, Linkedin, hh, GitHub, Stackoverflow и др). Имею опыт успешного закрытия вакансий уровня middle, senior, lead.

Навыки

Выберите навык, чтобы посмотреть, какие тесты специалист уже прошел.

Подбор специалистов
Рекрутмент
Обработка резюме
Проведение интервью

Опыт работы

Высшее образование

  • Факультет математической экономики, статистики и информатики
    Сентябрь 2021 — По настоящее время (4 года и 11 месяцев)

    Бизнес-информатика