Михаил Бурых

Ведение базы в HuntFlow
Скрининг резюме и первичная оценка
Снятие заявки на вакансии
Ведение портфеля вакансий:

Auto QA Java
Manual QA
Frontend Angular (10-17)
Go разработчики
UX исследователь
Менеджер по развитию партнерской программы
Старший финансовый аналитик
Менеджер по лицензированию
Копирайтер
Директор по продажам

Почти на каждой из вакансий были 1-2 позиции, примерный срок закрытия 1 месяц

В основном в работе использовал HH, Habr, LinkedIn и базу

- Составление карт поиска
- Ведение базы кандидатов в Huntflow
- Скрининг и первичная оценка кандидатов
- Снятие заявки на вакансию
- Ведение портфеля вакансий (в среднем 5)
- Презентация компании
- Заполнение отчетов о проделанной работе

Поиск и закрытие AQA (python)
Поиск и закрытие Go разработчиков (middle/senior)
Поиск и закрытие frontend-разработчиков
Поиск и закрытие специалистов бизнес-юнита (UX Исследователи, маркетинговый аналитик)

Поиск кандидатов для Топ-3 банков РФ и других крупных компаний различных отраслей

-Активный поиск кандидатов на различных ресурсах ( HeadHunter; Amazing Hiring; Linkedin; Habr Career; Профильные TG каналы )
-Ведение нескольких вакансий одновременно;
-Успешное закрытие вакансий уровня middle -senior;
-Написание сопроводительных писем;
-Полный цикл ведения кандидата;
-Проведение скрининга кандидатов;
-Ведение базы кандидатов;

Успешно завершил 3 месячную стажировку и стал полноценным сотрудником компании
Проводил скрининг резюме. Оценивал hard и soft skills кандидата для определения его соответствия

Подбор и первичное собеседование кандидатов уровней различных грейдов (Направления: Backend,

frontend разработчики, QA engineer, Аналитики IT, DevOps engineer, Мобильная разработка).

Искал кандидатов на различных ресурсах - Соц.сети, Linkedin, GitHub, Хабр Карьера, Telegram, hh и

прочие профильные ресурсы.

Одновременное ведение 5 вакан