Михаил Шаль

- разработка и контроль исполнения коммуникационной стратегии компании;
- PR-деятельность (формирование пула лояльных СМИ, организация упоминаний в медиа, публикация комментариев и колонок, организация съёмок и прямых эфиров, обработка входящих запросов, подготовка руководителя к интервью);
- организация и проведение спецпроектов с другими брендами, благотворительных мероприятий;
- организация сотрудничества с инфлюенсерами;
- написание рекламных материалов и статей для SЕО-продвижения;
- организация внешних коммуникаций (реклама, сайт, рассылки, соцсети и т.д.);
- организация внутренних коммуникаций бренда (создание и ведение корпоративных медиа,организация корпоративных мероприятий, проведение мероприятий для партнёров);
- контроль работы подрядчиков и работа c внутренней командой;
- реализация других проектов, направленных на улучшение коммерческих показателей компании.

Ключевые достижения:
- о компании написали медиа суммарным охватом более 1 млн. ("Первый канал - Санкт-Петербург", телеканал "Санкт-Петербург", "Piter.TV", "Rusbase", "РБК PRO", телеканал "РБК", "Секрет фирмы", "Комсомольская правда" и пр.);
- о спецпроектах компании написали медиа, суммарным охватом более 100 000 ("Time Out", "Бумага", "The Village", "Blog Fiesta", "Luna Info" и пр.);
- проведены спецпроекты совместно с такими брендами, как фестиваль "Tinkoff Stereoleto", издательство "Комильфо", "Государственный Русский музей", компания успешно сотрудничала с благотворительным фондом "В будущее!";
- реализована нативная рекламная интеграция с инфлюенсерами из youtube-проекта "Антифраншиза";
- в интернет-журнале "Time Out" опубликовано программное интервью с руководителем компании;
- пересмотрены и обновлены рекламные потоки, "потеплели" заявки на покупку франшизы;
- создана система email-рассылок;
- проведен первый в истории компании чемпионат сотрудников, создана уникальная награда;
- пересмотрена система отбора линейного персонала отдела продаж, введены дополнительные элементы системы мотивации, создана горячая линия для сотрудников. Как итог: лояльность сотрудников компании увеличилась, вырос средний срок работы сотрудника, увеличилась скорость закрытия вакансии;
- создан образовательный Telegram-канал для сотрудников;
- увеличилась лояльность франчайзи.

Создание сюжетов и проведение прямых эфиров для программы "Доброе утро, Санкт-Петербург": разработка идеи и темы, организация съёмки, работа с команде с оператором на месте съёмки, работа в кадре, работа в прямом эфире, интервьюирование, написание и начитка закадрового текста, создание монтажного плана, участие в монтаже.

Создание сюжетов и проведение прямых эфиров для программы "Хорошее утро": разработка идеи и темы, организация съёмки, работа с команде с оператором на месте съёмки, работа в кадре, работа в прямом эфире, интервьюирование, написание и начитка закадрового текста, создание монтажного плана, участие в монтаже.

Работа специальным корреспондентом спецпроектов.

Ведущий программы "Во всеоружии" на военную тематику.

Создание сюжетов для программы "Районы-Кварталы": разработка идеи и темы, организация съёмки, работа с команде с оператором на месте съёмки, интервьюирование, написание и начитка закадрового текста, создание монтажного плана.