Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: 

  • Подбор IT и Digital персонала, хантинг
  • Выстраиваю HR отделов в компании с "нуля"
  • Веду тренинги для IT рекрутеров и клиентов

Отзывы о работе: https://bit.ly/2GhOhu1

О компании:

IT и Digital - это удаленная команда профессиональных Рекрутеров, которые обладают всеми компетенциями, что бы качественно и в срок помочь вам решить любые кадровые вопросы.

  • Услуги в направлениях подбора специалистов разного уровня;
  • HR-консалтинг, выстраивание отделов по работе с персоналом с "нуля";
  • Безвозмездная помощь соискателям в поиске работы, консультирование по вопросам трудоустройства.

Миссия: найти талантливого специалиста для компании и идеальную работу для сотрудника.

Наша главная ценность - это клиент, кандидат и надежность!

Опыт работы
Подбор персонала в сфере IT и Digital! Everyone finds!
CEO / HR
Июнь 2014 — По настоящее время (6 лет и 5 месяцев)

IT и Digital - это удаленная команда профессиональных Рекрутеров, которые обладают всеми компетенциями, что бы качественно и в срок помочь вам решить любые кадровые вопросы.

  • Услуги в направлениях подбора IT и Digital специалистов.
  • HR-консалтинг, выстраивание hr направлений с "нуля".
  • Тренинги для IT рекрутеров
  • Тренинги и обучение Ресечеров 
  • Безвозмездная помощь соискателям в поиске работы, консультирование по вопросам трудоустройства.

Миссия: найти талантливого специалиста для компании и идеальную работу для сотрудника.

https://itanddigital.ru/

Отзывы о работе: https://bit.ly/2GhOhu1

Полный комплекс услуг для web-проектов любого уровня и любой стадии готовности
HR директор
Ноябрь 2015 — Август 2016 (10 месяцев)

Управление HR-процессами агентства: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.
Руководство и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация.
Head hunting, Executive search.

Достижения:
Выстроила и реализовала все бизнес-процессы в HR
Создала Центр обучения для сотрудников (внешнее и внутреннее обучение)
Разработана и реализована система аттестации и оценки сотрудников
Автоматизировала систему документооборота в Битрикс 24

HR менеджер
Май 2015 — Ноябрь 2015 (7 месяцев)

Создание и реализация бизнес процессов по: подбору, адаптации, мотивации, оценке и обучению персонала;
Планирование потребности компании в необходимом персонале.
Управление процессом адаптации новых сотрудников;
Обучение персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников.

Достижения:
Разработана миссия компании, ценности и основные принципы;
Созданы и внедрены БП по подбору и адаптации персонала;
Внедрена система наставничества новых сотрудников;
Создан Центр обучения и оценки персонала;
Разработаны и внедрены положения об отделах, должностные инструкции и т.д.

Причина смены места работы: закрытие компании

МФПУ Синергия
Москва
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Июль 2014 — Май 2015 (11 месяцев)

Подбор персонала в сегменте «Интернет» (IT и Digital) и направление «Sales» (топ-менеджмент).
Организация процесса адаптация новых сотрудников.
Одновременное ведение от 15 вакансий.

Достижения:
Реализован проект по массовому подбору персонала (менеджеры по продажам);
Разработана и внедрена система адаптации и наставничества для новых сотрудников;
Разработаны профили должностей;
Обучены новые Ресечеры и Рекрутеры.

Причина смены места работы: заморозка найма в сегменте "Интернет" на полгода

Digital Marketing Integrator, лидер digital-рынка в России
Рекрутер
Февраль 2013 — Июнь 2014 (1 год и 5 месяцев)

Обязанности:

Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня (специалисты, руководители, программисты и т.д.).
Проведение интервью по компетенциям, АЦ.
Координация работы с кандидатом с момента прихода резюме и до выхода сотрудника.
Ведение баз резюме (E-staff).
Участие в проектах по привлечению кандидатов.
Одновременное ведение от 15 вакансий.

Достижения:
За период испытательного срока (1 месяц), закрыла порядка 25 вакансий;
Снижена "текучка" по своим позициям;
Разработаны и проведены тренинги для обучения Ресечеров.

Центр подготовки и повышения квалификации кадров
Тула
Преподаватель (лектор)
Сентябрь 2011 — Декабрь 2012 (1 год и 4 месяца)
Обязанности: - Чтение курса "Психологии" менеджерам по подбору персонала и администраторам в сфере услуг - Проведение деловых игр, тренингов
Высшее образование
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Москва
Факультет: Факультет бизнеса и менеджмента
Январь 2020—По настоящее время (9 месяцев)
Тульский государственный университет
Тула
Факультет: Региональный центр повышения квалификации
Январь 2011—Июль 2013 (2 года и 6 месяцев)

Государственное и муниципальное управление, Менеджмент

Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого
Тула
Факультет: Психологии
Сентябрь 2008—Июль 2013 (4 года и 10 месяцев)

Специальный психолог с доп. спец. Логопедия

Дополнительное образование
Онлайн-университет
Москва
PR-менеджер
Декабрь 2019—Апрель 2020 (4 месяца)
Подготовка и дополнительное обучение специалистов в сфере ИТ
Москва
Управление по Agile: Scrum, Kanban, Lean
Декабрь 2019—Март 2020 (3 месяца)
Рекомендательные письма
gusev-sergei1
Team leader IT recruiter/ HR • знакомый

Майя - настоящий профессионал своего дела: я знаю её, как человека, который качественно подходит к своим обязанностям, постоянно развивается и не стоит на месте. Кроме того, это очень инициативный сотрудник, который придет на помощь в сложной ситуации, хороший друг и партнер. Я бы рекомендовал Вам сотрудничать с ней, если вы хотите, чтобы все задачи были выполненый качественно и в срок.

Письмо написано 21 марта 2016 в 14:04
annadenisova2016
знакомый

Я – работодатель, на днях мы успешно закрыли с Майей вот уже вторую вакансию и будем работать еще. Она снимает всю головную боль по подбору людей, а ее возможности и каналы поиска сильно лучше тех, что мы использовали раньше: оба кандидата были найдены благодаря ее личным связям, поэтому работая с Майей, шансы найти нужного человека действительно выше, чем если вы просто пользуетесь hh.
Помимо того, она просто приятная и милая девушка, поэтому общение с ней происходит легко и непринужденно :)

Письмо написано 22 марта 2016 в 08:56
kucherenko-darya1
знакомый

Майя нереально крута )

Письмо написано 29 августа 2014 в 09:03
inessahr
знакомый

Майя- её можно охарактеризовать, как человек-результат, качественный РЕЗУЛЬТАТ! Это замечательный профессионал, прекрасный человек и коллега. С ней приятно работать, на нее можно положиться,она умеет работать в жестком дедлайне. Найти того человека, который именно идеально впишется в "картину" Заказчика. Спасибо Тебе за это!!!

Письмо написано 14 марта 2016 в 09:34