Я с уважением отношусь к своему и чужому времени, поэтому мне важно грамотно планировать и соблюдать сроки и делать это ненавязчиво, ведь разработчик - это профессия творческая.
Большой опыт работы в бухгалтерии с полковниками и генералами, в общем, научилась находить общий язык с любым стейкхолдером. Считаю, что мне очень везет с начальством или им со мной!
До сих пор каждый день уделяю минимум час на обучение и не важно, что это прослушать полезный подкаст или почитать теорию на тему разработки или управления. В моей профессии важно обладать актуальными знаниями. За последние полтора года получила два диплома о переквалификации.
Обычно, тут пишут про хобби, но для меня это время с семьей. Одинаково люблю посмотреть с ними Диснеевский мультик или отправиться в путешествие. Ещё очень люблю свой летний домик на Волге и всегда рада гостям. Так я отдыхаю и пополняю свои ресурсы.
• Обеспечение контроля над реализацией задач;
• Управление сроками и ожиданиями Заказчиков;
• Обеспечение взаимодействия команды ИТ и представителей Заказчика;
• Участие в формировании команды проекта;
• Организация и координация процесса выполнения проекта, в т.ч. аналитики, разработки, тестирования;
• Информационная поддержка и управление коммуникациями участников и заинтересованных сторон проекта;
• Согласование договоров и другой документации в рамках проекта.
Задачи:
• Инициация проектов с подготовкой документации и защита на проектномкомитете.
• Создание RoadMap, план-графиков и другой проектной документации.
• Участие в проработке требований (БТ, ФТ, ТЗ, ТА и др.).
• Подготовка документации для участия в конкурсах на гранты.
• Организация работ внешних подрядчиков (территориально распределенные команды различных компаний).
• Контроль бюджета, ресурсов и сроков выполнения задач.
• Подготовка различной отчетности, проведение управляющих комитетов по проектам на уровне ТОП менеджеров.
• Участие в agile-трансформации компании - развитие продуктовой культуры в компании.
• Формирование и запуск внутренних Scrum-команд.
• Проведение воркшопов для команд в части agile-практик/фреймворков, ритуалов и инструментов.
• Работа с владельцами продуктов в части развития компетенций (подход к управлению бэклогом, инструменты приоритизации, проведение интервью, сбор обратной связи, проверка гипотез, CJM итд).
• Составление чек-листов для тестирования.
• UX-исследования и кастдевы.
• Совместная работа с аналитиком: исследования и проверка гипотез (инструменты: Я.метрика, App-metrica, Dadalens, firebase).
• Проведение A/B тестов от выдвижения гипотезы до финальных выводов.
• Проведение тестов «первого клика».
• Постоянный анализ пользовательского поведения с целью поиска «точек роста» и «узких мест» в продукте.
Реализация 5 проектов «с нуля»:
1. веб.версия ЛК для арендодателей - https://lk.flatsharing.biz
2. моб.приложение для арендодателей - https://onelink.to/jk25gc
3. веб.версия приложения для гостей - https://web.flatsharing.mobi/
4. моб.версия приложения для гостей - https://iflat.app/mlksp
5. приложение Шахматка - календарь бронирований для арендодателей - на стадии разработки MVP, но могу скинуть apk-файл.
Достижения:
• Проработан и запущен процесс сбора идей от бизнеса и стейкхолдеров, имеющих иногда диаметрально разную позицию.
• Построение системы управления проектами с нуля: внедрение Agile-практик, настройка доски задач, введение чек-листа тестирования, организация ревью кода, методика "one-to-one".
• Реализация нескольких крупных интеграций за полгода.
• Оптимизация взаимодействия между отделами разработки и техподдержки.
• Выстроен чёткий и прозрачный процесс отчётности для стейкхолдеров;
• Повышение производительности команды: результаты работы за полгода превзошли показатели предыдущих лет.
Команда:
(11 человек): тимлид., 2 фронт разработчика и 3 бэкэнд разработчика, 2 моб.разработчика, аналитик, тестировщик, дизайнер.
• формирование и направление отчетности руководству;
• взаимодействие со стейкхолдерами компании;
• строгое соблюдение дедлайнов отчетов;
• мотивация сотрудников, поддержание дисциплины, взаимодействие с другими отделами;
• обучение новых сотрудников;
• выполнение личных KPI;
• организация системы хранения и архивирования первичной документации в бумажном и электронном виде;
• сверки взаимных расчетов с контрагентами;
• бухгалтерский опыт.
Бухгалтерский учёт, анализ и аудит